Команда должна быть на 15% недозагружена! Да, это пост, который понравится вам и вашей команде. И вы можете им с ней поделиться! Хотя, согласятся не все. Ведь на первый взгляд, это крайне не выгодно бизнесу, когда кто-то из сотрудников недозагружен. Но по факту, у такого подхода есть 2 весомых преимущества, которые сложно оценить в моменте: 1/ у каждого сотрудника остается 60-70 мин в день на влетные задачи и на помощь своим коллегам. Влетные задачи есть всегда, но время для них не всегда выделено. Отсюда переработки и выгорание. 2/ я команды остается время, чтобы подумать, а не только поработать руками. Как использовать: - Принять, что если ты загрузил себя на 100%, ты плохо спланировал свой день. - Ввести на уровне культуры в команде, что это нормально иметь 60-70 свободных минут в день. И здорово говорить об этом коллегам, на случай если им нужна помощь и ваш ресурс.