Проверяем вакансии из соцсетейСоцсети — удобный источник актуальных предложений о работе. Но прежде чем рассказывать о себе потенциальному работодателю, необходимо убедиться, что он реальный.
Когда объявление публикует частное лицо, сложно определить, кто это: рекрутёр, руководитель, их хороший знакомый или злоумышленник. Чтобы «обезвредить» последнего, попробуй выяснить, какую компанию он представляет.
→ Если тебе охотно ответят на все вопросы, да ещё и предоставят ссылку на вакансию, размещённую на корпоративном ресурсе или работном сайте, всё в порядке.
→ В ситуации, когда автор предложения не спешит с подробностями, зато пытается получить сведения о тебе, завершай общение.
#выборкомпании