🔴 چرا
#برندهای ایرانی ماندگار نیستند
و چرا ما در ایران شرکتهای ماندگار نداریم ؟
📝 دکتر سعید افشار
@tahlilzamaneچرا
#برندهای ایرانی ماندگار نیستند و چرا ما در ایران شرکتهلی ماندگار نداریم ؟ چرا کارخانههای ایرانی در مقیاس بینالمللی رشد نمیکنند ؟
به عنوان مثال پارس الکتریک همزمان با سامسونگ فعالیت خود را شروع کرد و زمانی از این شرکت جلوتر بود یعنی زمانی که ما در شرکت پارس الکتریک تلویزیون رنگی تولید میکردیم آنها مشغول تولید سیاه و سفید بودند ولی امروز سامسونگ یکی از ابرقدرت های الکترونیک در جهان است و ما جا دارد بپرسیم
#پارس_الکتریک اکنون کجاست ؟ یا چگونه هیوندای رتبه چهارم تولید خودرو در جهان را دارد اما ایران خودرو در این بازار انحصاری هم قادر به تولید اتوموبیلی با کیفیت متوسط هم نیست ؟
نخستین علت این اتفاق را باید در مصادره شرکتهای بزرگ پس از انقلاب جستجو کرد ، رشد خیرهکنندۀ اقتصاد ایران در دهه ۴٠ و ۵٠ شمسی باعث ظهور شرکتهای بزرگ و توانمندی در کشور شد ،
#کفش_ملی به سراسر اروپا صادرات داشت و ایرانیان با افتخار از محصولات آن استفاده میکردند ،
#گروه_مینو برندی مطرح در سطح منطقه بود و به تمام کشورهای خاورمیانه صادرات مستمر داست ،
#کفش_بلا ،
#ایران_ناسیونال ،
#استارلایت ،
#ارج و
#آزمایش همگی برندهایی مطرح و موفق بودند ، مرحوم ایروانی ، لاجوردی و سایر صنعتگران بزرگ آن دوران هم به این نتیجه رسیده بودند که برای تداوم رشد شرکتهای خود به مدیریت حرفهای نیاز دارند و برای رفع این نیاز از طریق استخدام مدیران خارجی و بهکارگیری مشاورۀ آنها بهره بردند اما انقلاب ما که
#انفجار_نور هم بود این روند را با مصادرۀ گسترده شرکتهای بزرگ متوقف کرد .
کارآفرینان بزرگ و بسیاری از مدیران ایرانی پرورش یافته در سازمانهای آنان مملکت را ترک کردند و نسلی بدون تجربه که هیچگونه دانش مدیریتی نداشتند به علت قحطی مدیران توانمند مسئول این کارخانهها شدند ، مدیرانی که از سبک پوشش تا سخن گفتن خود را با گفتمان دولتها تنظیم میکنند که چه زمانی راهنمای چپ و چه زمانی راهنمای راست را استفاده کنند ، پیش چشم این جماعت منفعت طلب ، دغدغه های اخلاقی و
ملی ، پیشرفت کشور و وطن پرستی خندهدار ترین واژگان است چون برای آنها تنها دو چیز مقدس است : ما باشیم و منافع ما برقرار باشد
البته خروج نخبگان به دلیل مشکلات و ناهنجاریهای موجود شرکتها را با بحران نیروی انسانی مواجه کرده و بسیاری از جوانان کارآمد که توان و استعداد رشد در فضای بینالمللی را دارند این روزها ترک وطن را ترجیح میدهند . بهتر است فراموش نکنیم رسیدن به ایرانی توسعهیافته ، با مدیرانِ کم کار ، منفعت طلب ، هزینه ساز ، ترسو ، ناکارآمد ، فامیلمدار و مدیرانی که عاشق وطن خود نیستند هرگز میسر نخواهد شد ... اگر ایران مهم است فکری کنیم.
#کانال_تحلیل_زمانه 🌏 @tahlilzamane 👈