@Selseleyemoyedost تنها بر اساس ماده 45
#قانون_کار کارفرما می تواند از حقوق
#کارگر برداشت کند. جریمه جزء این موارد نیست.
ماده ٤٥ قانون كار
👇🏻کارفرما فقط در موارد ذیل میتواند از مزد
کارگر برداشت نماید.
ماده ۴۵ :
کارفرما فقط در موارد ذیل میتواند از مزد
کارگر برداشت نماید:
الف – موردی که قانون صراحتاً اجازه داده باشد
ب – هنگامی که کارفرما به عنوان مساعده وجهی به
کارگر داده باشد
ج – اقساط وامهایی که کارفرما به
کارگر داده است طبق ضوابط مربوطه
د – چنانچه در اثر اشتباه محاسبه مبلغی اضافه پرداخت شده باشد
ه – مالالاجاره خانه سازمانی (که میزان آن با توافق طرفین تعیین گردیده است) در صورتی که اجارهای باشد با توافق طرفین تعیین میگردد
و – وجوهی که پرداخت آن از طرف
کارگر برای خرید اجناس ضروری از شرکت تعاونی مصرف همان کارگاه تعهد شده است.
تبصره :
هنگام دریافت وام مذکور در بند ح با توافق طرفین باید میزان اقساط پرداختی تعیین گردد.
⭕️🎼