«Тихие пятницы»: как сотрудники устраивают себе выходной перед выходными Как вам работается по пятницам? Есть ощущение, что во второй половине дня уже никто не работает? Когда кажется, обычно не кажется 🙃 Вот, например, Энни по пятницам, если нет срочных рабочих задач, не уведомляя руководство и коллег, обычно занимается своими делами — смотрит телевизор, ходит в спортзал, гуляет или катается на лыжах, об этом она рассказала Business Insider (BI). Статистика ресторанов, которую приводит издание, показывает, что так поступает не только Энни: с полудня пятницы до 17:00 число бронирований на 30–40% выше, чем в остальные будние дни. На это время увеличивается и число записей на медицинские осмотры, иглоукалывание и так далее, сообщили в сервисе Zocdoc. А по данным аналитиков сервиса мониторинга персонала ActivTrak, по сравнению с 2021 годом сотрудники стали заканчивать работу по пятницам в среднем на 80 минут раньше. Получается, что «тихими» могут быть не только отпуска, но и пятницы. Вот, что BI узнал, про «тихие пятницы» как тренд: • Энни объясняет свое нежелание трудиться по пятницам тем, что работодатель обязал ее частично работать из офиса в то время, как раньше она работала полностью удаленно. И теперь три дня в неделю она тратит по два часа на дорогу. Энни говорит, что не испытывает угрызений совести по поводу своего отдыха по пятницам. И она не одна такая: люди, устроившиеся на работу в пандемийные и постпандемийные годы, на удаленку или гибридный график, крайне неохотно выходят в офис, некоторые предпочитают уволиться, если работодатель настаивает на присутствии на рабочем месте, писала в декабре The Wall Street Journal. • Некоторые сотрудники не понимают, зачем им торчать в пятницу на работе без дела, если они успевают закончить всю свою текущую работу к четвергу, пишет BI. • Некоторые компании поддерживают политику «тихих пятниц», запрещая сотрудникам назначать встречи и отправлять важные письма в последний рабочий день недели. • Если работодатель не идет навстречу, сотрудники придумывают всевозможные уловки. В TikTok можно найти массу вирусных видео с лайфхаками, позволяющими сделать вид, что вы усердно работаете из дома. Среди них приложения, двигающие курсор по экрану, удерживающие экран включенным, настройки мессенджеров, скрывающие, что сообщение отправлено с мобильного, а не с компьютера, и организация конференции в Zoom с самим собой. • Несмотря на то, что во многих странах ведутся разговоры о четырехдневной рабочей неделе, на практике это сейчас не применимо из-за дефицита кадров, отмечает BI. Но никто не запрещает работодателям по своей инициативе переводить сотрудников на четырехдневную неделю. Так поступили в компании по разработке программного обеспечения Buffer. Эксперимент с укороченной неделей, начавшийся в 2020 году, оказался настолько успешным, что такой график оставили насовсем. Руководство Buffer отметило, что три выходных в неделю «действительно помогают снизить уровень стресса и беспокойства». Консалтинговая компания Stok устраивает «тихие пятницы» раз в две недели также с 2020 года. Это день без встреч и писем, сотрудникам позволяют сосредоточиться на проектах или посвятить день себе. • Но пока компаний с таким подходом немного, а с конца 2022 года вакансий с четырехдневной неделей стало меньше на 42%. И ситуация будет ухудшаться из-за сложной обстановки на рынке труда, прогнозируют аналитики сайта для поиска вакансий Indeed. • Существует разрыв между тем, что хотят сотрудники, и тем, что предлагают работодатели, а работники сейчас как никогда заинтересованы в гибких пятницах и более короткой рабочей неделе, говорит консультант Indeed по кадровой стратегии Кайл М.К. Он считает, что работодатели со временем начнут «замечать снижение способности привлекать талантливых специалистов и рост текучести кадров, если они не будут уделять внимание балансу между работой и личной жизнью, выгоранию и уровню стресса своих сотрудников». А вы практикуете «тихие пятницы»? 🥰 — да 👨‍💻 — нет 🌚 — иногда 🔥 — надо попробовать #работа @forbes_young