🔻 برای پُست مدیریتی گرفتن در سطح کشور، هیچ محدودیتی وجود ندارد و هر شخصی اهل هر کجا باشد، میتواند در گوشه ای دیگر از این سرزمین پهناور منصبی بگیرد و به خلق الله خدمت کنند.
🔻 همانگونه که ما خرسند میشویم که فلان همشهری یا همتبارمان در استانی دیگر پست مدیریتی میگیرد، این حق برای سایرین نیز وجود دارد که به شهرستان و استان ما بیایند و مسئولیت بگیرند اما در این بین نباید لیاقت و توانایی و شایستگی قربانی 《زدوبندهای مدیران بالادستی》 شود.
🔻 بومی بودن به خودی خود، یک ارزش و فضیلت نیست همچنان که غیربومی بودن پدیده ای زشت نیست بلکه بر این باوریم با وجود فرزندان بومی و کارآمد و شایسته و تحصیل کرده منطقه، لزومی به سپردن مدیریتهای شهرستان به #مدیران_غیربومی بدون کارنامه موفق و ناتوان نیست. البته نباید فراموش کرد که آنچه مذموم بوده و هست بکارگیری مدیران ناکارآمد و ضعیف اعم از بومی و غیربومی است.
🔻 اگر قرار بر این هست که فردی غیربومی را در ادارات شهرستان بعنوان مدیر بگمارند، باید فردی توانمندتر و با کارنامه موفق تر از نیروهای داخلی را، انتخاب کنند، و الا اولویت با نیروهای بومی می باشد.
