رادیوپل

✅تنزل رتبه، نگاه قومی و قبیله ای و الباقی ماجرا

✍ عباس دارایی

🔹بدنبال اعتبار بخشی سال جاری از سوی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، بیمارستان امام خمینی پلدختر از درجه یک به بیمارستان درجه ۲ #تنزل پیدا کرده است. این موضوع در حالی در برخی رسانه های پلدختر بازتاب یافت که بیمارستان امام خمینی (ره) شهرستان پلدختر به این خبر هیچ واکنشی نشان نداده و البته معاون درمان دانشگاه علوم پزشکی در گفتگو با بلوطستان این خبر را تایید و ابراز امیدواری کرد با رفع اشکالات مجدداً این بیمارستان در بررسی ها و راستی آزمایی های وزارت بهداشت ارتقا پیدا کند.

🔹روز سه شنبه اما نماینده مردم پلدختر در مجلس شورای اسلامی در جلسه ستاد کرونا پلدختر با انتقاد شدید از عملکرد دانشگاه علوم پزشکی لرستان گفت : با نگاه های #قومی و قبیله ای نمی شود استانی را اداره کرد که متاسفانه تعدادی از عوامل زیر مجموعه دانشگاه به این نگاه وابسته هستند. کاظمی با اشاره به مشکلات این بیمارستان افزود : با وجود اینکه نبود پزشک متخصص یکی از مشکلات بیمارستان این شهرستان است مجموعه مدیریت دانشگاه علوم پزشکی در مسیر رفع این مشکل همت خود را بکار گیرد.

🔹او در حالی بدون توجه به #قرابت رییس بیمارستان پلدختر با خود، بخشی از ساختار تصمیم گیر دانشگاه علوم پزشکی لرستان را به داشتن نگاه های قومی و قبیله ای متهم کرد که تنزل رتبه بیمارستان و همچنین #عدم_توفیق در ماندگاری متخصصین و ضعف در جذب پزشکان متخصص و رفع کمبودها در این مجموعه نشان می دهد آنچه بیش از هر مولفه دیگری باید مورد توجه قرار گیرد ضعف های مدیریتی در پلدختر است که کاظمی البته احتمالاً به آن اذعان دارد اما سعی می کند آنرا به داشتن نگاه قومی و قبیله ای در مرکز استان پیوند زده و انتقادات را از خود و منصوبان و منتسبینش دور کند. | بلوطستان

#راديوپل
📻 @RadioPoll

#معمای_توسعه_نیافتگی

🔻 به استناد بررسی های بعمل آمده، استفاده از نیروهای #ناکارآمد و #غیرمتخصص در تصدی برخی مناصب اجرایی را میتوان به عنوان یکی از عوامل موثر در #عقب_ماندگی از توسعه منطقه محسوب کرد

🔻 بارها شاهد بوده ایم برخی ها با حمایت افراد ذی نفوذ، #طوایف و .... به مناصب مدیریتی دست یافته اند و چند صباحی به پست های مهم و کلیدی در شهرستان و استان فعالیت داشته اند ولی به جای ارتقا و #پیشرفت به مناصب بالاتر، درجا زده و بعد از اتمام دوران مدیریت خود و در حالی که قاعدتاً باید تجربه کسب کرده باشند و به مناصب بالاتر ارتقا یابند، به جایگاه قبل از مدیریت خود #تنزل پیدا میکنند و این در حالیست که اگر رزومه وزرا و مدیران کشوری را مطالعه نماییم اکثراً کار خود را از دهیاری ، بخشداری ، فرمانداری، شهرداری و .... آغاز نموده اند.

🔻 بعنوان نمونه #جهانگیری معاون اول رییس جمهور از بخشداری، #آشناگر استاندار سمنان از بخشداری ویسیان و .... کار خود را آغاز کرده اند و به مرور زمان ارتقاء شغلی یافته و امروز در مناصب مهم تری، در حال خدمت به مردم هستند.


📻 راديوپل | بروزترين تحليل ها
👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇
https://telegram.me/joinchat/BHDIKkCzN3dFa9SqTeIYqg

#معمای_توسعه_نیافتگی

⚡️ به استناد بررسی های بعمل آمده، استفاده از نیروهای #ناکارآمد و #غیرمتخصص در تصدی برخی مناصب اجرایی را میتوان به عنوان یکی از عوامل موثر در #عقب_ماندگی از توسعه منطقه محسوب کرد

🔺 بارها شاهد بوده ایم برخی ها با حمایت افراد ذی نفوذ، #طوایف و .... به مناصب مدیریتی دست یافته اند و چند صباحی به پست های مهم و کلیدی در شهرستان فعالیت داشته اند ولی به جای ارتقا و #پیشرفت به مناصب بالاتر، درجا زده و بعد از اتمام دوران مدیریت خود و در حالی که قاعدتاً باید تجربه کسب کرده باشند و به مناصب بالاتر ارتقا یابند، به جایگاه قبل از مدیریت خود #تنزل پیدا میکنند و این در حالیست که اگر رزومه وزرا و مدیران کشوری را مطالعه نماییم اکثراً کار خود را از دهیاری ، بخشداری ، فرمانداری، شهرداری و .... آغاز نموده اند.

🔺 بعنوان نمونه #جهانگیری معاون اول رییس جمهور از بخشداری، #آشناگر استاندار سمنان از بخشداری ویسیان، #امیری معاون اقتصادی استاندار لرستان از شهرداری و .... کار خود اغاز کرده اند و به مرور زمان ارتقاء شغلی یافته و امروز در مناصب مهم تری، در حال خدمت به مردم هستند.

🗓 سه شنبه ۱۳۹۷/۱۱/۳۰

📻 راديوپل | بروزترين تحليل ها
👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇
https://telegram.me/joinchat/BHDIKkCzN3dFa9SqTeIYqg