Корпоратив.
Предпосылки и последствия.Часть №1Совсем недавно мы провели корпоративный выезд команды
#СледуйЗаКроликами. Накопилось нас уже довольно много и организовывать всё это стало крайне трудоемко. Но любопытно.
Впечатлений масса. Рассказывать долго. Поэтому, перейду лучше сразу к выводам и советам. Прежде всего самому себе.
1) Ко всему нужно готовиться заранее. Даже к чему-то (на первый взгляд) спонтанному.
К вдохновленным речам перед командой. К внезапным откровениям у костра (озера, опушки или мангала). К нежданным сплетням и ссорам. И, конечно, к несанкционированными романтическим порывам ваших сотрудников.
2) Активности, которые и создают настроение командообразования всегда важнее предметной среды, украшений и подарков. Поэтому,
Что? и
Как? вы
будете делать и чувствовать всегда принципиальнее того, где вы будете спать и что есть.
3) Свободное время у ребят должно быть обязательно. Чтобы подумать, погрустить, посплетничать, побеситься и пожаловаться друг-другу на ужасное начальство.
4) Еды всегда должно быть больше, чем нужно. А алкоголя чуть-чуть меньше.
5) Соревновательные командные физ. нагрузки - важнейшая часть любой совместной деятельности. Желательно, чтобы это всегда работало триедино и неделимо. Спорт, еда, мозговая активность. Пропорции и последовательность произвольные.
6) Совместное время - это лучшая аналитика личных качеств и лояльности любого сотрудника. Особенно Топов. Если они думают, что они поехали отдохнуть, то это совсем не так. И незримо впрягаться, следить, руководить и направлять своих ребят им потребуется больше, чем когда-либо.
Продолжение следует…
#ОбучениеДня