​​#ТЕЗАЛ #HRу_на_заметку Чем полезна HR-менеджеру система ТЕЗАЛ, или о женском творчестве в представлениях о "супер-менеджере" ;) О чем нам говорит объявление? 1) При конверсии в БигФайв получился следующий профиль: Активность (Экстраверсия) = 20 Миролюбие (Согласие) = 1 Сознательность = 5 Стабильность = 10 Новаторство = 21 2) Результат дефакторизации (обратной конверсии профиля в словник): Конструктивный, Подвижник, Обольстительный (?), Дельный, Созидатель, Неотразимый (?), Вольнодумец (?), Приметливый (?), Стратег, Жизнелюбивый,Умелый. Видим, по списку дефакторизации, что профиль отражает ...гм... женское творчество в представления о "супер-менеджере". Он получился весьма похожим на... супер-любовника (!?) 34 Результат конверсии буферного списка в профиль 16PF: А = 15 (общительность) В = 54 (интеллект) С = 36 (эмоциональная стабильность) Е= 23 (доминантность) F = 1 G = 21 (моралистичность) H = 31 (социальная смелость) I = -20 (мужественность) L = 6 (незначительная подозрительность) M = -17 (практичность) N = 10 (воспитанность) O = 4 Q1= 25 (новаторство) Q2 = 14 (самодостаточность) Q3 = 31 (организованность) Q4 = 20 (стремление к свершениям) 4) Результат обратной конверсии от профиля 16PF к прилагательным (результат дефактризации): Умелец, Коммерсант, Продуктивный., Оперативный, Деловитый, Смекалистый, Дееспособный, Жизнеспособный, Передовой, Преуспевающий, Созидательный, Прогрессивный, Приметливый (?), Целеустремленный, Деловой. Как видим по содержанию дефакторизации, более детальный профиль16PF лучше отразил сфокусированность на деловых чертах, а не на коммуникативно-личностных. Спасибо Александру Георгиевичу Шмелеву за текст и анализ в системе ТЕЗАЛ. См. подробный пример работы с ТЕЗАЛ: конверсии слов в объявлении-вакансии в факторные профили B5 и 16PF http://forum.ht-line.ru/posts/25161/ О системе ТЕЗАЛ и заявка на приобретение: http://tezal.tilda.ws/sponsor