Рубрикатор Постов уже так много, что я решил ввести навигацию 🙂 Переходите по тэгам, чтобы быстрее и удобнее искать посты на нужную тему. По алфавиту:  #адаптация — как грамотно внедрять новых людей в компанию / команду и выводить их на целевую продуктивность #анонс — анонсы новых курсов и других полезных и важных вещей #большая_картина – как работает экономика компании и HR и как фокусироваться на главном. Важно для всех, кто не хочет застревать на начальных и линейных позициях.  #внутриком — про эффективные внутренние коммуникации (практика, рекомендации, за и против...) #дайджест – обзоры важного и интересного, что произошло у нас в канале за последнее время #деньги – тонкие и не очень вопросы про деньги компании и сотрудников #жизненный_цикл — основа основ для эффективной работы с сотрудниками, детали, особенности и возможности #иишница — всё про искуственный интеллект и его пользу для продуктивности (и не только) #карьера – как строится карьера в HR и как расти быстрее #команда — про взаимодействие с командой и внутри  #коммуникации – подходы и практика построения эффективного общения людей в компании и компании с людьми #конференции — выступления на конференциях #курсы — всё про наши курсы для HR и не только #личный_опыт — реальные истории из корпоративной жизни — достижения, провалы, казусы и неожиданные находки #мнение — авторский комментарий на интересные новости, факты и события #мотивация — какая бывает мотивация и как она работает. #на_досуге — книги, фильмы и прочее, что поможет отдохнуть с пользой и вдохновиться на новое #наём — всё про поиск новых сотрудников и особенности процесса #обратная_связь — все премудрости эффективного диалога между людьми #оценка — инструменты оценки сотрудников — зачем, кому и как их использовать #партнёрка — совместные кампании с коллегами из других каналов #психология — психологические моменты в работе HR #плюшки — про реально работающие пакеты льгот и привилегий для сотрудников #про_hr — всё про функцию HR и людей в ней #развитие — зачем, кого и как развивать #управление — управление командами и людьми, соединяем теорию с практикой #финансы — особенности управления финансами HR и бюджетирования #цифры – метрики, показатели эффективности и личный опыт с конкретными результатами #эффективность — как работать эффективнее и продуктивнее, советы, рекомендации, практика #hr_бренд — особенности работы с брендом работодателя и EVP #hr_инструменты – все про эффективное применение HR-инструментов, за и против Серии постов #Серия_Роли_HR_в_компании — Для чего на деле нужна функция HR бизнесу, а где она в тягость и во вред. #Серия_Модели_управления — Как в реальности управляются команды и компании и как проваливаются успешные модели. #Серия_Выгорание — Есть ли такой феномен на самом деле? Что делать, чтобы избежать? #Серия_Адаптация_без_потерь — Как работает адаптация, чтобы новые люди быстрее выходили на продуктивность и меньше терялись по пути. #Серия_Распространенные_проблемы_бизнеса — с чем в реальности сталкивается бизнес? Как решить эти проблемы с помощью HR (и можно ли)? #Серия_Методики_оценки — Как (не)адекватно оценивать людей и эффективность? Какие методики работают? #Серия_Эффективная_работа — Как грамотно выстроить работу команды, чтобы она "давала стране угля"? Всем ли подходит удаленка? И другие вопросы эффективной работы людей и команд. #Серия_Жизненный_цикл — Как эффективно работать с людьми и обеспечивать максимум продуктивности на каждом этапе их работы в компании. #Серия_долгосрочная_мотивация — Как работать с сотрудниками втолкую, чтобы они хотели оставаться и двигаться с компанией, а не уходить. #Серия_Ошибки_найма — Сколько и почему так дорого стоит нанять не того человека. И как это исправить.