Как посчитать ценность каждого сотрудника? Я сейчас скажу крамольное, но почти любые отношения можно превратить в цифры. Цифры LTV (LifeTime Value) — итогового эффекта от этих отношений. Конечно, отношения работник-работодатель так же превращаются в eLTV — Employee LifeTime Value. 👉 Во главу угла ставится вся польза, которую компания получит от сотрудника за минусом всех затрат на него. Подход утилитарный? Во многом, зато точно отражает, что бизнес хочет от людей и что в итоге будет на счетах у компании. Из чего складывается eLTV? ➕ Весь финансовый эффект от работы человек в компании. Каждая компания его считает сама в своей экономике. Например: 🔵Выполнение ключевых задач. 🔵Влияние на команду и общую эффективность. 🔵Инновации или оптимизации, которые он реализует. ➖ Затраты на человека: 🔵Стоимость найма. 🔵Стоимость онбординга и адаптации. 🔵Все выплаты человеку на протяжении работы. 🔵Стоимость льгот, обучения и развития. 🔵Косвенные расходы, например, на рабочее место, оборудование, командировки. Почему важно управлять eLTV? Если не обращать внимания на жизненный цикл сотрудника, можно потерять не только деньги, но и возможности бизнеса: 🔵Высокая текучесть приводит к повторным затратам на наём и адаптацию, увеличивая издержки. 🔵Низкая вовлечённость сотрудников напрямую бьёт по продуктивности — можно легко упасть на 30–50%. 🔵Сильные и вовлечённые сотрудники способны увеличить eLTV в разы, оставаясь драйверами изменений. eLTV — это не просто метрика, это эффективный инструмент. Управление eLTV помогает повысить доходность за счёт улучшения качества работы с людьми. Оцените свою готовность к использованию eLTV, ответив на эти вопросы: 1️⃣Есть ли чёткая структура затрат на сотрудников в рамках компании? 2️⃣ Существует ли интеграция между HR и финансами для учета eLTV? 3️⃣ Имеются ли чёткие метрики продуктивности сотрудников? 4️⃣ Есть ли понимание, как связывается продуктивность сотрудников с их личными целями и ростом? 5️⃣ Есть (хотя бы примерные) данные о финансовом результате работы каждого сотрудника? ❓А как вы оцениваете эффект от работы сотрудника в компании? Делитесь в комментариях и ставьте 🔥, если было полезно. #цифры #жизненный_цикл #продуктивность @PeopleManagementTech