Свободный график Начинаем последнюю рабочую неделю года. Впереди 6 официальных дней трудовых подвигов и "давай уже после праздников" 🥂. Многие, кто не уехал в отпуск, подумывают о четырёхдневке или о чём-то ещё более коротком. Часть грезит о дистанционке и гибриде. А есть ещё мутная зверушка по имени свободный график — не про то, где вы работаете, а про то, когда. 👉🏻 Это возможность начинать задачи тогда, когда вам удобно, и подстраивать рабочий день под себя, а не под фиксированные 9:00–18:00. Одним это даёт свободу и продуктивность, а для других превращается в разрозненный хаос. ❓Хотите понять, подходит ли вам такой формат? А вашим людям? Ловите чеклист (само)проверки: 1️⃣ Знаете ли вы свои пики продуктивности? В какое время дня вы работаете лучше всего? Утро, день, вечер? Можете ли вы организовать задачи так, чтобы сложные дела приходились на пиковое время? 2️⃣ Способны ли вы планировать задачи с учётом сроков? Свободный график не отменяет дедлайнов. Умеете ли вы заранее распределить время, чтобы завершить объём работы вовремя? 3️⃣ Умеете ли вы управлять “рабочими окнами"? Сможете ли вовремя вернуться к работе после перерывов или личных дел? 4️⃣ Как вы справляетесь с многозадачностью? Свободный график может подразумевать необходимость переключаться между задачами. Умеете делать это без потери качества? Сколько времени вам нужно переключиться? 5️⃣ Готовы ли вы брать на себя больше ответственности? Отсутствие строгого контроля требует зрелости. Можете ли вы самостоятельно принимать решения, когда работать, а когда отдыхать? 6️⃣ Как вы воспринимаете границы работы и личного времени? Не превратится ли свободный график в бесконечную работу или наоборот — в постоянное откладывание задач? ☝🏻Если на большинство вопросов вы ответили "да" (или уверенно понимаете ответ), свободный график — ваш формат. Вы сможете эффективно организовать своё время, достигать целей и находить баланс. Если нет, тоже неплохо, у вас есть суперсила сохранять структурированный ритм работы. ❓Что вы думаете о свободном графике? Делитесь ответами или историями в комментариях! @PeopleManagementTech ❄️ Сезон подарков 2025 👋 #психология #эффективность #управление #Серия_Эффективная_работа