<<< Начало Болезнь и лекарство Выгорание “изобрели” не так давно с появлением большой массы добровольно трудящихся граждан. 👉🏻 В эпоху принудительного труда выгорания не существовало как понятия. Кнут надсмотрщика “решал” все психологические проблемы трудящихся. Так строились пирамиды. 👉🏻 Когда добровольный труд перерастает в принудительный, тоже “проще становится”. Ты ввязался в приключение, а спрыгнуть не можешь — вокруг тайга с медведями или океан. Кнут обстоятельств “помогает” преодолеть выгорание. Так совершались Великие географические открытия или покорялась целина. 👉🏻 В добровольном труде у выгорания гораздо больше возможностей развернуться. Можно потерять интерес/мотивацию, свалиться в апатию, уволиться наконец. В “большом городе” и при дефиците рабочей силы хорошему специалисту очень сложно остаться без куска хлеба. Даже, если он работает вполсилы и без энтузиазма. При этом можно говорить, что выгорел, но не заглядывать в причины. Не регулировать нагрузку, не смотреть на костры рябин собственных иллюзий, не сталкиваться со своим разочарованием. ☝🏻Выгорание реально, как насморк и кашель, но оно не причина — оно комплекс последствий. Я уверенно считаю, спасение утопающих — дело рук самих утопающих (с) и частично их работодателей. Об этом я тоже писал подробно ранее. Инструментов для этого предостаточно — было бы желание ими пользоваться. P.S.: Есть реальные люди, которые никогда не сталкиваются с выгоранием. И реальные команды, в которых до выгорания не доводит умелый руководитель. Этим волшебствам вполне можно научиться, я целый проект для этого создал и развиваю. @PeopleManagementTech #психология #эффективность #управление #Серия_Выгорание