⚖📚 #قوانینکاروتامیناجتماعی 🔺آیا به بیـمهشدگانی که در مرخصی استعلاجی یا بارداری هستند، عیدی و سنوات پرداخت میشود؟✔️ پاسخ:
✍بر اساس ماده ۷۴ قانون کار، مرخصی استعلاجی با تایید سازمان تامین
اجتماعی جزء سوابق کار و بازنشستگی کارگران محسوب میشود.
▪️لذا برای کارگرانی که در طول سال مدتی از مرخصی استعلاجی یا زایمان استفاده کردهاند، عیدی و سنوات به طور کامل تعلق می گیرد، مگر آنکه به جز مرخصی استعلاجی یا زایمان کمتر از یکسال اشتغال به کار داشته باشند که در این صورت عیدی و سنوات به نسبت ایام کارکرد (که شامل مرخصی استعلاجی و زایمان نیز میشود) محاسبه و پرداخت میشود.
▪️ضمناً پرداخت عیدی و سنوات به بیمهشدگان از وظایف کارفرماست و تامین
اجتماعی مسئولیتی در این خصوص ندارد.
┄┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┄
💠 رسانه محمدآبادیها
@Mohammadabadiiha