Что сейчас происходит на рынке труда в сфере маркетинга и как всё будет развиваться дальше 😱 Слушаю по радио, что в Москве появилась проблема с горничными в отелях, которых сложно найти при зарплате в 120 000 рублей и, мягко говоря, недоумеваю... Ранее шла инфа, что курьеры уже зашибают по 150 000, а когда я случайно по приколу глянул объяву на НН про уборщиц, то там им предлагали до 80 000. 🤦‍♂️ При этом в маркетинге и пяре на линейные должности по разным направлениям даже крупные работодатели почему-то считают нормой оплату в 70 000+. За сотку часто, кстати, требования комфортнее, чем при меньшей оплате, как ни странно)) Хотя в нормальных компаниях в пяре зарплата может быть 200 000+, а на руководящих позициях и 500 000+. А директорам по маркетингу в основном предлагают в два раза меньше. На мой взгляд это не очень честно, потому что функционал работы в среднем существенно шире. Но в пяре выше уровень публичной ответственности за бренд, полагаю, разница в этом. ⚜️ Но самое интересное совсем другое. С развитием Телеграма после бана всех террористических иностранных соцсетей, гораздо выгоднее стало работать не в найме, а на фрилансе. Стоимость рекламы в блогах постоянно растёт, при этом влияние СМИ падает, за исключением уж совсем топовых изданий. Все переключаются на телеграм-каналы и последние пару лет уже оформилась тенденция ухода специалистов с основной работы в сторону своих проектов. Например, с каналом на 5 000+ подписчиков можно уже поднимать больше, чем на работе. Если оценивать ставку хотя бы в 1-2 рубля за человека и давать рекламу через день, то это составит сотку в месяц. Далее можно тщательнее выбирать клиентов и тратить времени на работу тоже меньше. А если вы топовый эксперт, то смело поднимайте тарифы — чуть раньше уже писал об этом подробнее. Всё это так же означает, что распределение площадок в структуре пяра дальше будет меняться ещё больше, потому что с каналом за деньги договориться проще и эффективнее, чем со СМИ. У них часто выше виральность и больший отклик в цитируемости. А если новость важная, то журналисты её возьмут сами и потом придут к компании за комментарием. То есть одно влияет на другое и скоро трастовых блогов будет ещё больше, а СМИ — меньше. Они уже вообще по сути были вынуждены прийти на поляну UGC-контента, потому что их собственные каналы могут чаще посещать, чем сайты с новостями. Формат потребления потоков информации опять меняется так же, как это было при переходе от телевизора к энторнетам. 💸 В результате сегодня крутым спецам становится выгоднее уходить в нишу экспертов и работать на 30-50% по отдельным задачам клиентов, и ровно столько же времени уделять Телеграму. Ну а пярщикам из регионов (маркетологов просто чисто физически больше по числу и у них иная специфика востребованности), которым предлагают зарплату в 60 000+ проще переориентироваться на столичный рынок, потому что как говорится, людей много, а работать не с кем. Итого: ✅ В пяре зарплаты могут быть сильно выше, чем в маркетинге, а спецов меньше, чем нужно рынку, поэтому сегодня там работать выгоднее. Я, например, поэтому обратно и переориентировался на этот сектор, но тут ещё и всё остальное просто наскучило. ✅ Если влияние СМИ и их количество будет снижаться, потребность в пярщиках тоже будет падать, несмотря на их дефицит. ✅ В медиа стоит заниматься всем подряд по горизонтальному треку карьеры — текстами, видео, сайтами, стратегиями, брендингом, рекламой, пяром и любыми другими направлениями, чтобы не зависеть от колебаний спроса. Но тут всё от скиллов зависит, конечно, а также жизненных приоритетов. ✅ Сегодня, как ни странно, в жизни каждого помимо остального стали крайне важны две новые вещи: прокачанные аккаунты в сети и номер мобильного телефона, на который всё это завязано. ✅ Рынок труда в маркетинге пока хаотичный, но дальше его ещё мощнее добьют нейросети. Через пару лет произойдёт новая медийная революция: весь основной контент будет на видео, а дальше потребление перейдёт в экосистемы в очках виртуальной реальности.