☠️ Про феноменальную жадность и тупость работодателей в маркетинге. Я периодически в силу разных причин делаю тестовые задания от компаний. В основном оплачиваемые или с таким подходом, что оплата только при приёмке. Иногда это оправданно, иногда — не очень, всё зависит от ситуации с объёмом работы. Удивляет, насколько пренебрежительно компании и в частности агентства относятся к райтерам, особенно с учётом того, что на рынке явный недостаток нормальных авторов и все твердят, что для подбора нужно отсмотреть как минимум 200-300 откликов. 🤬 Прочёл объявление и у меня заново немного пригорела сидушка.