کانال شهرستان الیگودرز

#کلی
Channel
Logo of the Telegram channel کانال شهرستان الیگودرز
@LorestanaligoodarzPromote
2.06K
subscribers
71.7K
photos
11.4K
videos
18K
links
تاسیس کانال ۹ بهمن ۱۳۹۴ استعلام کانال http://telegram.me/itdmcbot?start=lorestanaligoodarz آدرس کانال درایتا https://eitaa.com/aligoodarzlorestan تحریریه کانال ✍️ ذبیح اله نوریان محمدرسول سعدی جلیلوند مهدی اتابکی خانم لونی خانم سرلک غلامرضا نوری
⁉️مانور #ژن‌های_خوب در خیابان بهشت پایتخت !

🔶در حالی‌که مدیریت جدید شهری معتقد است بدنه شهرداری چاق شده و نیروها بی ضابطه وارد شهرداری شده اند؛ اما از درهای پشتی ساختمان #خیابان_بهشت، #ژن های_خوب در حال ورود به سیستم شهرداری هستند.به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری فارس، بحث #شفافیت به یکی از شعارهای اصلی #اصلاح_طلبان در مدیریت شهری تبدیل شده و سعی می کنند در موضوعات مختلف آن را پیاده کنند. ولی این اظهارات و اقدامات تاکنون در حد شعار بوده است.#از نمونه های بارز آن می توان به دو نمونه طرح جدید ترافیک و سایت شفافیت شهرداری اشاره کرد. در طرح ترافیک و اعطای سهمیه خبرنگاران با وجود مصوبه شورای شهر مبنی بر اعلام اسامی رسانه های مشمول طرح، تنها نام خبرنگاران بدون ذکر نام رسانه منتشر شد و معاونت حمل و نقل و ترافیک دربرابر درخواست ها مقاومت کرده است.
#از سوی دیگر برای انتشار قرادادهای بالای #یک_میلیارد_تومانی بر روی #سایت_شفافیت_شهرداری، آمارهای بدون استفاده و غیرقابل استناد عرضه شده است. در حالیکه قراردادهای زیر یک میلیارد منتشر نمی شوند و بسیاری از اطلاعات منتشر شده نیز #غیر_شفاف و #کلی هستند.
🔸در کنار این، شواری شهر تهران در روزهای اخیر از طرحی مبنی بر عدم به کارگیری افراد فامیل مقامات و مسئولان شهری پرده برداری کرده است. اقدامی که تفاوت ماهوی با اقدامات صورت گرفته در استخدام بسیاری از نیروهای با مبنای ژن خوب دارد.بهاره آروین، عضو شورای شهر و رئیس #کمیته_شفافیت این شورا در اظهارتی #متناقض بحث به کارگیری خویشاوندان مدیران را به دوره های گذشته مرتبط دانسته است:«
متاسفانه چندی است اخباری در خصوص #انتصابات_خویشاوندی در شهرداری تهران که در دوره‌های گذشته انجام شده، منتشر می شود که تصویب نهایی طرح تعارض منافع که بر عدم استخدام خویشاوندان مدیران ارشد در بدنه شهرداری تاکید دارد، می‌تواند به این موضوع پایان دهد.»
🔸این در حالیست که در ماههای اخیر و با بر روی کار آمدن مدیریت جدید، نیروهایی از میان اصلاح طلبان و #آقازاده_های این طیف در پست های مهم شهرداری به کار گرفته شده اند.موضوع آشکاری که صدای بخش دیگری از #اصلاح_طلبان را که نتوانسته اند از این سهمیه بهره ببرند، درآورده است.
🔸مجید فراهانی عضو شورای اسلامی شهر تهران با بیان اینکه شهرداری طی سال ها گرفتار بیماری مزمن «خویشاوند گزینی» شده که به این دلیل آسیب‌های زیادی هم دیده است،گفته است: شاید این افراد شایسته باشند اما از آنجایی که افراد شایسته به دلیل ممنوعیت استخدام در شهرداری، پشت در مانده‌اند بهتر بود این خویشاوندان فضای دیگری را انتخاب می‌کردند. فراهانی تصریح کرد: امیدوارم با تصویب طرح مدیریت تعارض منافع که در دست بررسی است این مسئله حل و شهرداری از شر بیماری مزمن "خویشاوندگزینی" رها شود.
🔸سید مصطفی موسوی لاری فرزند #حجت الاسلام سید عبدالواحد موسوی لاری؛ وزیر کشور دولت اصلاحات و از اعضای ارشد مجمع روحانیون مبارز یک نمونه از به کارگیری ژن های خوب در شهرداری است. وی به عنوان مدیرکل_امور_هماهنگی مناطق در_شهرداری چند ماهی است که مشغول به کار است. این پست یکی از پست های مهم شهرداری تهران است که به این جوان دهه هفتادی سپرده شده است.
🔹از دیگر افرادی که در پست های شهرداری گمارده شده، مرتضی مطهری به معاونت منطقه 17 شهرداری است که فرزند #علی_مطهری، نماینده اصلاح طلب مجلس است. در این میان محمدرضا عارف نیز عقب نیافتاده است.
#همسر دخترخاله #محمدرضا_عارف معاون شهردارمنطقه۲۲؛ خواهرزاده صدراعظم نوری عضو شورای شهر پنجم، پست معاونت ترافیک منطقه١ هستند. #همچنین شهردار منطقه ۹داماد خواهر صدراعظم نوری است.همچنین برخی از افراد نیز #ژن_خوب نبودند اما به واسطه ارتباط با ژن های خوب نیز در برخی از مناطق تهران پست معاونت گرفتند.
🔴محمد علی افشانی شهردار تهران در خصوص انتصاب های فامیلی در شهرداری تهران و خرید و فروش پست در این سازمان گفت: اگر گزارش شود به طور جد با این موضوعات برخورد خواهم کردوی گفت: من خودم انتصاب فامیلی نداشته ام.وی در پاسخ به پرسشی مبنی بر اینکه اگر بدنه شهرداری تهران #چاق شده چرا نیروهای جدید وارد می شوند، گفت: اشکالی ندارد نیروی جدید وارد شود ولی باید این افراد از ۱۰ دانشگاه برتر باشند.از این دست پست پاشی ها و تقسیم پست ها در میان ژن های خوب و وابستگان به مدیران جدید شهری و اصلاح طلبان نامدار در یکسال اخیر بسیار بوده و به نظر می رسد شورای شهر تحت عنوان شفافیت و منع استخدام خویشاوندان مدیران در شهرداری تنها به دنبال آدرس غلط دادن به مخاطبان و افکار عمومی است. چرا که برای واقعی کردن عدالت کاری و شفافیت می بایست پست هایی که در یکسال اخیر بین اصلاح طلبان و ژن های خوب تقسیم شده یا با زدو بندولابی برخی به بدنه شهرداری اضافه شده اند، باز پس گرفته شودو بعد از آن سخن ازشفافیت‌گفت.