Интересное исследование провели профессора Массачусетского технологического университета (MIT). Оказалось, что топ-менеджеры компаний, получившие элитное бизнес-образование (степень MBA), меньше склонны делиться прибылями с наемными сотрудниками, чем руководители, не имеющие его. При этом "профессиональные" директора не опережают своих коллег по экономическим результатам. Выходит, что в основе очень дорогого бизнес-образования лежит подход, рассматривающий работников как ресурс, на которым можно и нужно экономить. Реальная же экономика Эры профицита совсем другая — она движется вперед мозгами, творческим потенциалом, инициативой миллионов людей, а деньги не являются проблемой. Базовый доход уже давно на повестке дня, и каждый год все больше экспериментов по его введению. Обладатели MBA в большей степени пропитаны старой парадигмой, чем, например, люди с современным инженерным образованием. Вероятно поэтому многие выпускники бизнес-школ не могут найти достойную работу: доля "безработных" среди них увеличилась в 2 раза всего за несколько лет, как сообщает Economist. Всех приглашаю на мой канал https://t.center/gsmelin