2️⃣(2/8) Talent Acquisition Explained ⏺مینی دوره #مدیریت_منابع_انسانی ♨️خلاصه ویدیو: فرآیند جذب استعداد با شناسایی نیازهای شغلی و تحلیل KSAOs (دانش، مهارت‌ها، توانایی‌ها و ویژگی‌های دیگر) آغاز می‌شود. در ادامه، ایجاد برند کارفرما نقش مهمی در جذب افراد مناسب ایفا می‌کند. این مراحل به استخدام‌کنندگان کمک می‌کند تا بهترین نیروها را شناسایی و جذب کنند. همچنین، تأکید بر ارتباطات مؤثر و ایجاد انتظارات واقعی میان کارفرما و کارکنان ضروری است تا رضایت و حفظ کارکنان در طولانی‌مدت تضمین شود. فرآیند جذب، نه تنها به یافتن افراد مناسب کمک می‌کند، بلکه نقشی کلیدی در ایجاد تعهد و انگیزه در کارکنان نیز دارد. ⚙️در کانال انجمن علمی مهندسی صنایع با ما همراه باشید… | @IndustrialEng_Association |