پایگاه اطلاع رسانی نظام پرستارى خوی

📋📋📋📋📋

#گزارش جلسه هیئت مدیره خوی با ریاست محترم دانشکده علوم پزشکی
جناب آقای دکتر حبیب زاده

💠 #نوع  جلسه: جلسه پیگیری مطالبات و پرداخت اضافه کاری و معوقات پرسنل پرستاری

🕛 #زمان و #‌مکان جلسه: ساعت ۱۲:۰۰، ۲۹مردادماه ۱۴۰۴ دردفتر جناب آقای دکتر حبیب زاده

🖌#شرح‌ جلسه: 
در دیدار اعضای هیئت مدیره نظام پرستاری شهرستان خوی با ریاست محترم دانشکده علوم پزشکی و معاونت محترم توسعه پیگیری مطالبات و اضافه کاری پرستاری پرسنل درمان، بنابر گفته های ریاست محترم دانشکده قول مساعدت پرداخت ها داده شد. مقرر گردید در صورت تامین منابع از طرف وزارت محترم بهداشت با توجه به نشست مسئولین محترم ، و موارد به شرح زیر مصوب گردید موارد زیر مجدداً از ریاست محترم دانشکده توسط اعضاء نظام پرستاری شهرستان پیگیری گردید.                                                                                                                    
✅ پیگیری رقم ریالی اضافه کاری که خیلی پایین بوده و پرسنل رغبتی به حضور در ساعات اضافه کاری ندارند که ریاست محترم دانشکده اعلام نمودند با اقداماتی که در سطح کشوری انجام شده افزایش ۲ تا  ۳ برابری از طریق معاونت توسعه در دست اقدام بوده و در مراحل پایانی می باشد و همچنین با حضور جناب آقای مهندس حسن پور معاونت محترم توسعه.                                                                 

                                                                   

✅ پیگیری برنامه ریزی برای پرداخت اضافه کاری هر ماه یک عدد.جهت افزایش رغبت پرسنل برای اضافه کار


✅ پیگیری تعجیل پرداخت اضافه کاری همکاران درمان که ریاست محترم دانشکده تاکید کردند نه تنها نباید بین اضافه کار ستاد و درمان فاصله نباشد بلکه در پرداخت اضافه کاری باید درمان در اولویت کاری دانشکده باشد
                                                             

✅پیگیری  پرداخت کامل فوق العاده (خرداد ،تیر ) که اعلام گردید اسناد خرداد و تیر آماده در دست تهیه بوده و به محض اتمام اسناد پرداخت خواهد شد

✅پیگیری  پرداخت بن لباس و تسویه حساب سال ۱۴۰۳ که قول مساعد داده شد در اولین تخصیص بن لباس سال ۱۴۰۳ تسویه گردد


✅ پیگیری کمبود شدید نیروی انسانی و تکثر شیفت و عدم امکان واگذاری وتعویض شیفت بین کارکنان گروه پرستاری به علت کمبود شدید و ایاب و ذهاب نیروهای غیر بومی



🔰پایگاه اطلاع رسانی نظام پرستاری خوی
@INO_Khoy_refahi

📋📋📋📋📋📋

📋📋📋📋📋

#گزارش جلسه هیئت مدیره خوی با مدیریت  محترم پرستاری دانشکده علوم پزشکی
جناب آقای دکتر سهیلی

💠 #نوع  جلسه: جلسه پیگیری معوقات پرسنل پرستاری و مکاتبه جهت اطلاع رسانی تخفیف حق حضویت و تمدید عضویت به مناسبت عید قربان و غدیر

🕤 #زمان و #‌مکان جلسه: ساعت ۷:۰۰، ۶ تیرماه ۱۴۰۳ دردفتر جناب آقای دکتر سهیلی

🖌#شرح‌ جلسه: 
در دیدار اعضای هیئت مدیره نظام پرستاری شهرستان خوی با مدیریت محترم دفترپرستاری دانشکده علوم پزشکی شهرستان خوی

مسایل مطرح شده
۱-پبگیری اضافه کاری اجباری پرسنل و اعتراض همکاران
۲-پیگیری و مکاتبه برای برنامه ریزی دانشکده جهت تنظیم روال پرداخت های اضافه کاری و بروز رسانی پرداخت اضافه کاری  جهت افزایش رغبت و انگیزه پرسنل برای حضور در ساعات اضافه کاری
۳-پیگیری مشکلات و  امورات اداری دو نفر از همکاران پرستاری
۴-پیگیری و مکاتبه جهت اطلاع رسانی تخفیف حق عضویت بمناسبت اعیاد قربان تا غدیر جهت اعضا جدید و‌تمدید حق عضویت همکاران
۵-پیگیری معوقات پرسنلی مثل تعرفه بن لباس و اضافه کاری کلیه پرسنل گروه  پرستاری شاغل در دانشکده خوی

🔰پایگاه اطلاع رسانی نظام پرستاری خوی
@INO_Khoy_refahi

📋📋📋📋📋

#گزارش جلسه هیئت مدیره خوی با ریاست محترم دانشکده علوم پزشکی
جناب آقای دکتر حبیب زاده

💠 #نوع  جلسه: جلسه پیگیری مطالبات و پرداخت بن لباس و معوقات پرسنل پرستاری

🕤 #زمان و #‌مکان جلسه: ساعت ۹:۳۰ ، ۲۳اسفندماه ۱۴۰۲ دردفتر جناب آقای دکتر حبیب زاده

🖌#شرح‌ جلسه: 
در دیدار اعضای هیئت مدیره نظام پرستاری شهرستان خوی با ریاست محترم دانشکده علوم پزشکی پیگیری مطالبات و معوقات پرستاری پرسنل درمان، بنابر گفته های ریاست محترم دانشکده قول مساعدت پرداخت ها داده شد. مقرر گردید در صورت تامین منابع از طرف وزارت محترم بهداشت و بروزرسانی پرداختی های بیمه مواردی به شرح زیر تا پایان سال جاری مساعدت و اقدام عاجل صورت گیرد.
و موارد زیر مجدداً از ریاست محترم دانشکده توسط اعضاء نظام پرستاری شهرستان پیگیری گردید.                                                                                                                    
✅ پیگیری پرداخت بن لباس به صورت نقدی و معوقات بن لباس کارکنان فوریت پزشکی.                                                                  
                                                              ✅ پیگیری پرداخت و تسویه اضافه کاری تا پایان سال جاری


✅ پیگیری پرداخت 6ماهه دوم حق مسکن سال 1402 و تسویه آن. 
                                                             

✅ پیگیری پرداخت وام های بانک ملی (قابل ذکر است که از مهر 1402 تا دی 1402 به علت سیاست کنترل و مهار تورم بانک مرکزی، کلیه بانک ها پرداخت وام ها را توقف کرده که از بهمن ماه شروع به پرداخت شده که تا کنون 238 نفر دریافت کرده اند .و از فروردین 1403مقرر گردیده در صورت عدم ممنوعیت پرداخت وام توسط بانک مرکزی بخاطر کنترل و مهار تورم ،، هر ماه 200 نفر وامشون رو بر اساس اولویت معرفی مراکز و بیمارستان ها دریافت کنند )

🔰پایگاه اطلاع رسانی نظام پرستاری خوی
@INO_Khoy_refahi

📋📋📋📋📋📋

📋📋📋📋📋

#گزارش_جلسه_هیئت_مدیره

💠 #عنوان_جلسه: جلسه و دیدار اعضای هیئت مدیره نظام پرستاری با ریاست محترم دانشکده علوم پزشکی خوی جناب آقای دکتر حبیب زاده

❇️موضوع جلسه:  تعرفه گذاری خدمات پرستاری

🕰 #زمان و #‌مکان جلسه: ساعت ۹ صبح ، ۱۴ آذر ۱۴۰۲ در دفتر ریاست محترم دانشکده علوم پزشکی خوی

🖌#شرح‌_جلسه:

جلسه مذکور با حضور اکثریت اعضای هیئت مدیره نظام پرستاری و جناب آقای دکتر حبیب زاده، معاونین محترم درمان، توسعه و مدیریت منابع و مسئول محترم حراست دانشکده علوم پزشکی خوی در دفتر ریاست دانشکده برگزار گردید.

در این جلسه اعضای هیئت مدیره سوالات و موارد مدنظر خود در خصوص پرداختی های تعرفه گذاری را مطرح نموده و مطالبات همکاران گرامی را ضمن بیان در جلسه، از ریاست و معاونین محترم دانشکده پیگیری نمودند.


🔖 اهم موارد مطرح شده در جلسه از سوی هیئت مدیره نظام پرستاری:

◀️ درآمد تعرفه گذاری در بیمارستان های دانشکده به تفکیک ماه و سال به چه میزان می باشد؟

◀️ کسورات تعرفه در بیمارستان ها دانشکده به تفکیک ماه و سال به چه میزان می باشد؟

◀️ نحوه انجام محاسبات پرداختی های تعرفه گذاری به چه نحوی می باشد؟

◀️ آیا تعرفه گذاری جایگزین کارانه شده است؟ یا کارانه همچنان بصورت جداگانه پرداخت خواهد شد؟

◀️پرداختی های تعرفه گذاری در خوی بر اساس دستورالعمل ابلاغی وزارت بهداشت خواهد بود؟

◀️ تعرفه گذاری شامل پرسنل حوزه غیرپرستاری می شود؟ چرا در سایر شهرها این مورد اجرا نمی شود؟

◀️ پرداخت اضافه کاری در چه زمانی صورت خواهد گرفت؟ آیا این پرداخت به روز خواهد شد؟

◀️ پرداختی تعرفه گذاری برای پرستاران شاغل در معاونت بهداشتی به چه صورت خواهد بود؟

◀️ پیگیری پرداخت پاداش روز پرستار برای پرستاران شاغل در معاونت آموزشی

◀️ آیا با پیشنهاد هیئت مدیره در خصوص تغییر بن لباس به وجه نقد موافقت گردیده است؟ و چه زمانی پرداخت خواهد شد


✅ نتیجه و مصوبات جلسه:

🔹در خصوص درآمد تعرفه گذاری، گزارش کتبی از سوی امورمالی دانشکده ( با حضور مسئول امور مالی نظام پرستاری) خدمت همکاران ارائه خواهد شد.

🔸در خصوص بن لباس، ان شاءالله قول داده شد که بن لباس ، به صورت نقدی خواهد بود.

🔸در سال ۱۴۰۱، پرداخت کارانه و تعرفه گذاری مجزا از یکدیگر می باشد اما در سال ۱۴۰۲، پرداخت فقط بصورت تعرفه گذاری خواهد بود.

🔹پرداخت تعرفه گذاری خدمات پرستاری در خوی بر اساس "کارآمد" می باشد که شهر خوی جزء معدود شهرهایی است که بر اساس دستورالعمل "کارآمد" محاسبات مربوطه را انجام داده است در حالیکه در سایر از روی محاسبات اکسل پرداخت صورت گرفته که امکان شفاف سازی بیشتر برای همکاران مقدور نیست.

🔸تعرفه بخش اداری طبق دستورالعمل ارسالی از وزارت بهداشت همان ۴ درصد می باشد

🔹در خصوص هدیه کشوری روز پرستار، از سوی وزارت بهداشت هیچ مبلغی به عنوان هدیه روز پرستار واریز نشده است.

🔸در خصوص تعرفه گذاری برای پرستاران شاغل در حوزه معاونت بهداشتی هیچ دستورالعملی از سوی وزارت بهداشت ابلاغ نشده است، که این موضوع از سوی ریاست محترم دانشکده پیگیری خواهد شد.

🔹به هرگونه اعتراض در خصوص محاسبات پرداختی های تعرفه گذاری، به ترتیب سرپرستار، مدیرپرستاری بیمارستان، امور مالی و مدیر داخلی بیمارستان پاسخگو خواهند بود.
طبق فرمایش دکتر حبیب زاده اعتراض حق مسلم هر پرستار می باشد اما باید طبق روال قانونی صورت گیرد، یعنی طی رعایت سلسله مراتب اداری، یعنی
به ترتیب سرپرستار، مترون، مدیر و در نهایت امورمالی.

🔰پایگاه اطلاع رسانی نظام پرستاری خوی
@INO_Khoy_refahi

📋📋📋📋📋📋

📋📋📋📋📋

#گزارش جلسه سوم هیئت مدیره خوی

💠 #نوع جلسه: جلسه فوق العاده هیئت مدیره

🕰 #زمان و #‌مکان جلسه: ساعت ۱۴ ، ۹ آذر ۱۴۰۲ در دفتر نظام پرستاری خوی

🖌#شرح‌ جلسه: ابتدا نامه ها و‌ مکاتبات_اداری دریافتی قرائت و‌ پیشنهادات لازم مطرح گردید. در ادامه سایر اعضای حاضر، پیشنهادات و‌ ‌موارد لازم جهت بررسی توسط هیئت مدیره را ارائه نمودند. در پایان با توجه به موارد مطروحه در جلسه موارد اشاره شده در ذیل #تصویب گردید.

🔖برخی از مصوبات جلسه:

◀️بحث در خصوص نحوه پرداخت های تعرفه گذاری خدمات پرستاری و پیگیری از امورمالی دانشکده و مکاتبه با ریاست محترم دانشکده جهت صدور تشکیل جلسات در بیمارستان و مراکز آموزشی دانشکده توسط مدیران و مسیولان ذیربط جهت شرح نحوه ثبت دیتاهای پرستاری و نحوه انجام محاسبات

◀️ پیگیری موارد پیشنهادی و درخواستی مطرح شده در اولین دیدار اعضای هیئت مدیره با دکتر حبیب زاده (بخصوص بن لباس که درخواست پرداخت بصورت نقدی مطرح گردیده بود) و مکاتبه با ایشان در مورد نتایج حاصله

◀️ جهت پیگیری موارد بند قبل، جلسه دیدار مجدد با ریاست محترم دانشکده

◀️ تجدید قرارداد با مراکز قبلی طرف قرارداد با هیئت مدیره و نیز انعقاد قرارداد های جدید رفاهی با مراکز پیشنهادی از سوی اعضای هیئت مدیره


◀️پیگیری دوره های آموزشی قبلی هیئت مدیره و اخذ مجوز برای برگزاری دوره های تخصصی دارای امتیاز بازآموزی ویژه همکاران (از طرف کمیسیون آموزش نیاز سنجی صورت گیرد)


🔰پایگاه اطلاع رسانی نظام پرستاری خوی
@INO_Khoy_refahi

📋📋📋📋📋📋

📋📋📋📋📋

#گزارش_جلسه_هیئت_مدیره

💠 #عنوان جلسه: جلسه ماهیانه هیئت مدیره

🕰 #زمان و #‌مکان جلسه: ساعت ۱۲:۳۰ ، ۱۴ مرداد ۹۸ در دفتر نظام پرستاری خوی

🖌#شرح‌ جلسه: جلسه با خوش آمدگوئی و صحبت های رئیس جلسه جناب آقای دکتر متعارفی آغاز گردید. ابتدا نامه ها و‌ #مکاتبات_اداری دریافتی قرائت و‌ پیشنهادات لازم مطرح گردید. در ادامه سایر اعضای حاضر، #پیشنهادات و‌ ‌موارد لازم جهت بررسی توسط هیئت مدیره را ارائه نمودند. در پایان با توجه به موارد مطروحه در جلسه موارد اشاره شده در ذیل #تصویب گردید.

🔖#مصوبات جلسه:

◀️ برگزاری #اردوی_گردشگری منطقه ارسباران در مرداد ماه
◀️ برگزاری #جُنگ_شادی در مرداد ماه
◀️ مکاتبه اداری با دفاتر پرستاری بیمارستان ها در خصوص #بیمه_مسئولیت_حرفه_ای
◀️مکاتبه اداری با نظام پزشکی، جهت تغییر #نماینده_نظام_پرستاری در هیئت بدوی انتظامی نظام پزشکی خوی
◀️ مکاتبه اداری با سازمان نظام پرستاری در خصوص #بهره_مندی پرستاران شاغل در بخش های عمومی که بیماران اعصاب و روان در آن بستری اند از مزایای در نظر گرفته شده برای بخش های #روانپزشکی
◀️ مکاتبه اداری لازم در خصوص اجرایی شدن ضریب #منطقه_عملیاتی
◀️ تعیین و‌قت #دیدار با دو مسئول شهری و یکی از مدیران دانشکده علوم پزشکی
◀️#تشکیل و‌ عضوگیری #کمیسیون های هیئت مدیره
◀️ انجام اقدامات لازم برای بررسی و #نیازسنجی الویت های #قابل_پیگیری حوزه پرستاری

#روابط_عمومی_نظام_پرستاری_خوی
@INO_Khoy_refahi

📋📋📋📋📋📋