Маскот: кто это и зачем он нужен? 🐾✨ Маскот — это не просто милый персонаж, а настоящий символ компании! Он олицетворяет корпоративную культуру и ценности, помогает создавать уникальный имидж и укрепляет связь между сотрудниками и организацией. Маскот может стать источником вдохновения, повышая вовлеченность и сплоченность коллектива, а также привлекая внимание клиентов. Важно вовлекать сотрудников в разработку маскота, так как это создает чувство причастности и принадлежности к компании. Когда сотрудники участвуют в создании символа, они начинают больше его ценить и ассоциировать с ним свои достижения и цели. Это не только укрепляет командный дух, но и помогает лучше понять корпоративные ценности, которые маскот должен отражать. Хочу поделиться с вами рабочими вариантами, как привлечь сотрудников к разработкеи внедрению маскота на каждом этапе. 1️⃣Конкурс на выбор персонажа Позвольте вашим сотрудникам предложить идеи для маскота. Это поможет им почувствовать свою причастность к созданию символа компании. 2️⃣Голосование на выбор конкретного дизайна После того как персонажи будут выбраны, стоит разработать несколько вариантов дизайна. А затем организуйте голосование, чтобы определить, какой из них станет маскотом. Это создаст интерес и вовлеченность. 3️⃣Конкурс на выбор имени Откройте возможность сотрудникам придумать имя для маскота. Имя может отражать ценности компании и подходить к образу персонажа. 4️⃣Конкурс легенд о маскоте Попросите сотрудников написать истории о том, как маскот работает в компании, как он помогает команде достигать цели и отражает корпоративные ценности. Это создаст эмоциональную связь и сделает маскота частью корпоративной культуры. 5️⃣Использование маскота в ивентах Маскот может стать звездой ваших мероприятий — от корпоративных праздников до встреч с клиентами. Сотрудники могут принимать участие в создании контента с маскотом, например, делать фото с ним или создавать видеоролики. 6️⃣Создание мерча с маскотом Разработка кружек, футболок и других товаров с изображением маскота поможет укрепить его присутствие в команде и станет отличным подарком для сотрудников. Особенно рекомендую делать с ним стикерпаки, а также стикеры для тг. Тогда ваш герой будет частью регулярного общения сотрудников. Маскот — это отличный способ сделать корпоративную культуру более живой и увлекательной. Участвуя в его создании, сотрудники почувствуют свою значимость и вклад в развитие компании. Пусть ваш маскот станет настоящим символом вашей команды! 🎉 Как думаете, кто стал прообразом моего маскота? #Маскот #Корпкультура #HR #Вовлеченность #Опыт@HRinlife