عندما ترى موظفًا غير مرتاح بالعمل 😕 لكنه يقوم بواجباته على أكمل وجه ✅ ويعمل على تطوير نفسه وخبراته 📚، لا تفرح كثيرًا، بل احذر ⚠️. فالموظف في هذه الحالة يقوم بـتطوير نفسه من أجل ترك العمل 🚪، حيث يكون هدفه هنا امتلاك ميزات إضافية في سوق العمل 📈 وليس تحسين مكان العمل 🏢. عند مواجهة مثل هذه الحالات، يجب دراسة حالة الموظف 🔍 والعمل على منحه الراحة الكاملة 🛠️ من أجل الحفاظ عليه 🤝 وعلى المهارات التي اكتسبها 🎯. لأن الموظفين هم الأصول الأهم لأي منظومة عمل 🏛️، وهم رأس المال الحقيقي 💰 لأي مؤسسة.