متفاوت
#رهبری کنید.
چه تفاوتی بین یک مدیر که کارها را به کارمندان دیکته میکند با راهبری که برای هر یک از افراد تیم خود وقت گذاشته و در مسیر رشد و
#توسعهٔ_فردی او را همراهی میکند تا به بهترین خود در سازمان تبدیل شود، وجود دارد؟
مدیران بزرگ اغلب سعی میکنند توانایی و قابلیتهای منحصر به فرد کارکنان خود را کشف کنند و به اصطلاح آنها را
#کوچ کنند تا همه آنها شانس رشد و تغییر را داشته باشند. کوچینگ در واقع باعث یادگیری،
توسعه و تسهیل این فرایند است.
👌کوچینگ نه تنها به تقویت و
#انگیزه بخشی مدیران کمک میکند بلکه به آنها خواهد آموخت که چگونه کارکنان خود را به عضو ارزشمندی برای تیم یا سازمان تبدیل کنند.
👌 در دوره آموزشی مدیر در نقش
#کوچ به این مساله خواهیم پرداخت که یک مدیر ارشد یا میانی چگونه نقش کوچ را در سازمان ایفا کند.
🙏دوره آموزشی ۶۰ روزه مدیر در نقش
#کوچ🗓️شروع دوره بهمن ۱۴۰۰
✍️فرصت ثبت نام: از ۱۵ دی ماه لغایت ۲۵ دی ماه
☘️ 🌐لینک مرتبط:
https://b2n.ir/PRMLآکادمی بین المللی کوچینگ،
#فراکوچ@faracoach