Согласно закону, инициированному ФНПР, к категории молодых специалистов теперь относятся и те, кто подрабатывал во время учебы, но по ее окончанию устроился на работу по полученной специальности. А те, кто пошел работать не по специальности, может получить льготы и гарантии как молодой работник, если таковые закреплены, например, в колдоговоре