اثرگذاری، فراتر از مرزهای یک سازمان توسعه‌گرایی در داتین به‌روایت لیلا پاکروان‌نژاد، مدیر بانکداری دیجیتال داتین در کتاب‌های اقتصادی و‌ محافل دانشگاهی می‌گویند توسعه یک فرایند است که از شاخص‌هایی مثل هدفمندی، تخصص‌گرایی، پیوستگی و... تشکیل شده اما من تصور می‌کنم آنچه بیش از همه باعث تداوم توسعه می‌شود و دایره اثرگذاری‌اش را فراتر از مرزهای سازمان پیش می‌برد، توانمندی در پیش‌بینی نیازهای آینده و‌ تلاش برای پاسخ به آنهاست؛ با این تاکید که این اقدامات باید تا جای ممکن، قبل از اینکه جامعه هدف یعنی مشتریان یا کاربران نهایی احساس نیاز کنند، انجام شود. لازمه این توانمندی، چیزی جز پایش مداوم نیازهای مشتریان، هوشیاری نسبت به کوچکترین ابهامات کاربران و بهادادن به خلاقیت در توسعه ابزارها نیست. حال سوال اصلی این است که این مفاهیم عمدتا انتزاعی، چگونه اجرایی می‌شوند؟ پاسخ من در یک راهکار فنی بسیار مهم خلاصه می‌شود: «توسعه ماژول‌ها برمبنای نیازمندی‌ها به‌جای تغییر ساختاری نرم‌افزار.» مطلب کامل لیلا پاکروان‌نژاد، مدیر بانکداری دیجیتال داتین درباره توسعه‌گرایی در داتین را اینجا بخوانید. @dotin_official