#曝光妙瓦低 #世纪园区 #明辉科技 管理乱象！ 我们公司，#前DA集团、现明辉科技，#位于F7楼三楼的办公室，管理层每天对员工进行各种不人道的惩罚。尤其是总监陈刚和督导陈华，简直把员工当成了奴隶。公司明明宣称不允许体罚和打人，结果他们每天都在想方设法通过体罚来“管理”我们。 其中一些所谓的“惩罚”简直荒唐可笑又残忍：动不动就让员工接受“屁股10棍”的体罚，或者要求员工通宵工作，还让人喝生鸡蛋，甚至背着几公斤重的书包站在阳台上晒太阳，像做“铁人三项”一样。更过分的是，员工一旦没达到他们的“业绩要求”，不仅要交罚款，甚至还要接受这些身体和心理上的摧残。 这样的管理方式，根本就没有把员工当人看待。大家日复一日地承受这些不合理的惩罚，业绩反而成了用来交换“惩罚”的筹码。我们完成了业绩，却换来的是罚款和更苛刻的要求。请问，业绩到底是用来做什么的？难道只是为了老板们能够喝酒潇洒、轻松过活吗？ 公司的老板陈水、程总、张总和代理完全放任自流，对这种不人道的管理视而不见。管理层的做法让人愤怒，他们根本没有能力处理公司的实际问题。每天只会不断逼迫我们提高数据，却不提供有效的指导和支持。工作中遇到的困难，他们总是回答不出个所以然，方向完全混乱，管理方式更像是垃圾堆里捡来的。 我们已经不想再忍受这种折磨了，也不打算再当成“人”来忍气吞声。如果这种管理层和环境不发生根本性的改变，大家一起死吧，狗东西陈刚，陈华，等着就死在东南亚吧，回国你就等死！！ 😀《关注》➡️投稿 @T3333