👨🏻‍💻 مارکوس باکینگهام تو کتاب First, Break All the Rules میگه: «مردم شرکت‌ها رو ترک نمی‌کنند، بلکه مدیران بد رو ترک می‌کنند!». ✏️ این جمله یه حقیقته و اگه به تجربه‌هامون فکر کنیم، تاییدش می‌کنیم. اهمیتش زمانی بیش‌تر به چشم میاد که یه جمله معروف از پیتر دراکر رو با خودمون مرور کنیم: ✅ «بزرگ‌ترین تاثیر روی موفقیت یا شکست یه فرد در سازمان، نه محیط کارشه نه سیستم‌ها؛ بلکه مدیر مستقیم‌شه!» 👫 مدیر مستقیم، فقط یه رئیس نیست که بخواد تخصصی رو به ما یاد بده یا پروژه‌ها رو جلو ببره. اون کسی که بیش‌ترین تعامل انسانی رو با ما داره. رفتار و شخصیتش می‌تونه مثل یه سکوی پرتاب باشه یا یه مانع بزرگ تو مسیر رشد ما. جان ماکسول میگه: "رهبران خوب فرصت‌های رشد می‌سازند، نه موانع پیشرفت." 💰 تو خیلی از موارد، وقتی یه نفر از یه سازمان میره، در واقع از دست مدیرش فرار کرده، نه از اون سازمان...! ✍🏼 Seyed Mohammad Seyed Javad ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ با ما بمونید ... @AutASDCenter