عصر دلفان

♻️ مدیریت در لرستان در روزهای پیشا مجلس یازدهم


✍شاهپور لطفی


🔻 در فاصله‌‌ای که بین روزهای برگزیده شدن منتخبان تازه و تمام شدن تاریخ انقضأء نمایندگان پیشین وجود دارد. یک دوره‌ی فترت حادث میشود.

🔻 این خلاء و فترت، زمانی بالغ بر سه ماه از عمر مدیران را بین ماندن و رفتن ولنگار می‌کند. مدیران به تمام بلاتکلیف هستند و همین موضوع می‌تواند سرمنشأ سهل‌انگاری و کاهلی و ‌بی‌انگیزه‌گی مدیران شود.

🔻 آنچه که در کشورهای دموکراتیک مرسوم و معمول است. جریان‌های سیاسی_اجتماعی در رقابت‌های انتخاباتی برای اجرا کردن برنامه‌ها و مقاصدشان از کاندیداهای مورد اقبال خود، که معمولا بایستی از فیلترها و انتخاب‌‌های متفاوتی گذر کرده باشند حمایت و پشتیبانی می‌کنند با این داعیه که برنامه‌ها و خواست‌هایشان اجرایی شود.

🔻 آمارها می‌گویند؛ شاخص‌هایی چون بیکاری و تورم، #لرستان‌ را‌ تبدیل‌ به‌ بام‌ فلاکت ایران کرده‌ است.

🔻 به اعتقاد تحلیل‌گران سیاسی_اقتصادی، لرستان علاوه بر تحریم و کرونا و تورم و بیکاری به یک مرض مُهلک دیگر نیز مبتلاست و آنهم برکار ماندن ناشایستگان و بر کنار ماندن شایستگان است! مدیرانی که سهم بسزایی در بام فلاکت شدن لرستان دارند.

🔻 بنابر آنچه گفته شد بخشی از پازل عدم توسعه لرستان، مدیران ناکارآمد هستند. مدیرانی که اتوبوسی، فقط #بستگان خویش را سوار بر خرمراد می‌کنند و از شایسته‌گزینی تن می‌زنند.

🔻 مجمع نمایندگان لرستان باید این مهم را در سطح استان و شهرستان‌ها به جد مدنظر قرار دهند. چیزی که تا بحال مغفول مانده و فرصت سه ماهه رایزنی برای چابک‌سازی، تغییر و ترمیم کابینه دولت در سطح استان را از دست داده‌اند، در حوزه‌ی بهداشت و درمان، کشاورزی، منابع‌طبیعی و...با توجه به مشکلات پیش رو، این نیاز ضروری به نظر می‌رسید.

🔻 به عنوان مثال در ادارات مرتبط با منابع طبیعی و کشاورزی با توجه به در پیش بودن فصل گرما و آتش‌سوزی و احیاناً کمبود کمبایین و غیره، تثبیت یا تعویض‌ها ضروری به نظر می‌رسد...
در حوزه‌ی #بهداشت و درمان نیز با توجه به تهاجم کرونا این موضوع، اهمیت به سزایی داشت.

🔻 منتخبان مجلس یازدهم استان برای چابک سازی کابینه‌ی دولت در استان ضرورت داشت، پیش‌دستانه در این مورد رایزنی و تلاش می‌کردند.

🔻 متأسفانه در بعضی حوزه‌ها، #فشار و دلسوزی‌های #اقوام بعضی از #منتخبان، جهت تصدی اموری چون دفتر ارتباطات مردمی و دیگر پُست‌های #مدیریتی_تخصصی، در عین نداشتن توان، منتخبان را از پرداختن به این امر مهم غافل کرده است و به همین راحتی فرصت پیش‌دستانه‌ی تدبیر امور را از استان سلب کردند.

🔻 خواست‌های ویژه‌خوارانه‌ی اطرافیانِ قلیل و ناآشنای فضای سیاسی و اجتماعی بعضی از منتخبان، چنان شورانگیز است، که نمی‌اندیشند با وجود فضای رسانه‌ای و مجازی، افکار عمومی در جریان قرار خواهند گرفت و ادعاهای اخلاقی را زیر سوال خو‌اهند برد.

🔻 مگر دلایل کنار گذاشتن خیلی از نمایندگان پیشین استان چه بود؟
باید به این دلواپسان گفت: اگر خود را به جامعه متعهد می‌دانید و از طرفی دلسوز نماینده هستید از اشغال کردن جای شایستگان بپرهیزید. تا هم به تخریب منتخب گامی بر نداشته باشید و هم سنگ پیش پای مسیر تغییر نباشید.

🔻 پُر واضح است در دنیایی که کارها و انجام امور، نیازمند تخصص است. انتظار می‌رود نا‌مرتبطان با فضای سیاسی_مدیریتی تحت عنوان فامیل و دلسوز ویا... متنبه شده و به خرد جمعی گردن نهند.

🔻 مردم تغییر می‌خواهند. تغییر بر اساس تخصص و شایستگی! بنابراین ضرورت دارد نزدیکان سببی و نسبی و مَسلکی منتخبان، سنگ پیش پای این تغییر نشوند. معنای این دلسوزی‌ها و خودتحمیلی‌ها، افزودن سنگی بر بلندای قله‌ی فلاکت این استان است. لطفاً قدری دموکرات بیندیشید! جریان انتخاب و انتخابات بر کرسی نشستن حرف اکثریت است نه اعمال سلیقه‌ها و...

🔻 امیدواریم مجمع نمایندگان استان به موضوع به کارگیری بستگان و وابستگان، توجه ویژه و قانون پسند داشته باشند.

🔻 اقوام منتخبان و سهم‌خواهان ناتوان، مراقب باشند چراغ‌های نقد، از آنچه که می‌پندارید به شما نزدیک‌تر هستند.


#لرستان، #بام_فلاکت_ایران
#بلای_جان_لرستان
#مدیران_هزار_فامیل



@asredelfan