Эти две фразы написаны большими буквами на стене моего кабинета. Я бы хотел их пояснить, так как это похоже действительно важно. У НАС ЕСТЬ ВРЕМЯ ДУМАТЬ. Речь о том, что очень часто мы просто бежим. Каждый день новые дела и новые задачи, но для того чтобы меняться, нужно найти время, чтобы подумать и переосмыслить что происходит. Куда мы идем? Зачем мы это делаем? Как мы этого достигнет? Кто с нами в команде? Ответы на эти вопросы требуют времени и усилий. Надо их найти. И это - очень сложно. Так как это про осознание и изменение именно себя. А это самое сложное. Но там очень много энергии. Энергии изменений и преодоления. ГЛАВНАЯ ЗАДАЧА ЛИДЕРА – РАЗВИТИЕ ЕГО КОМАНДЫ Лидер и команда очень интересная тема. Масштаб человека - определяет масштаб его бизнеса. Чтобы развивать бизнес лидер должен развивать прежде всего себя. Именно он является главным ограничителем бизнеса. Развитие людей - главная задача лидера. Он развивает их прежде всего собственным примером, масштабом предлагаемых задач, искренностью создаваемой корпоративной культуры и инструментами управления, которые рождаются в компании. Если нет захватывающей картины будущего о развития - сильные люди будут уходить, а без них невозможно долгосрочно создавать действительно сильную компанию.