Присвоение опыта Недавно общались с Олей Голевой, основательницей AI-сервиса для помощи психологам. Проект на ранней стадии, нужно быстро тестировать гипотезы, а рук не хватает. Зацепила одна деталь. Не креативный подход, с которым Оля решила обратиться к студентам университета, где училась. Ведь студент с AI co-pilot уже может быть полноценным программистом. Не удобство голосового интерфейса ChatGPT, который позволил за время в дороге подготовить приемлемый value proposition. Не страхи публичных выступлений, когда слушателей оказалось вдвое больше, чем ожидалось. И даже не борьба с внутренним синдромом самозванца: «А кто я такая?» А то, как Оля вышла из аудитории и посмотрела на стену. Там, среди прочих, висела её фотография — с давних времен, когда она с отличием закончила прикладные курсы по профилю. Вот это зацепило и захотелось обсудить подробнее. Ведь мы часто забываем и не ценим то, что у нас уже есть. А ведь это часть ответа на вопрос: «Почему я имею право?» Это напоминание о том, что она уже выступала перед аудиториями и побольше. Это поддержка старых друзей из университета. Это опыт быстрой подготовки, когда ещё не было ChatGPT. Такое осознание психологи называют «присвоением опыта». Оно даёт энергию и уверенность для дальнейших шагов. Хочется чаще замечать: «Ага, вот это у меня есть, могу же этим пользоваться, круто!»