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岗位:HRBP
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性别:不限
国籍:中国(山东和河南除外)
年龄:21-35
语言要求:中英流利
薪资:面议
工作时间:9休4
💻📍:pasay
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岗位要求
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1、有培训经验。或者车辆调配这块经验丰富。(不带团队)
2、2年以上人力资源工作经验,有HRBP工作经验优先;
3、具有较强的跨部门沟通协作能力、抗压能力、组织协调能力;
4、较强的亲和力能够深入业务部门建立良好的员工沟通机制;
5、具有较强的洞察能力,能够深入部门发掘问题并提出解决方案,协助业务部门梳理实际用人需求,建立人才储备池及人才后备团队;
岗位职责 :
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1、从HR视角出发与业务部门建立合作与指导关系;
2、向人力资源专家和人资资源共享中心反馈HR政策,协助人力资源梳理各项规章制度,提出进一步优化建议;
3、参与集团各部门的人才培养计划和人才发展通道建设,并提供良好建议;
4、担当各部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴,为部门的组织发展提供人力资源支持,组织人才盘点,协助业务部门处理好员工关系各项工作;
5、打造雇主品牌,在部门内宣导落实企业文化;
🥰更多岗位详细福利待遇
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