اختلاف
دستمزد بین زنان و مردان در بازار کار ایران تقریبا بیست و پنج درصد و به نفع مردان است.
در بخش خصوصی،
شکاف جنسیتی دستمزد به مراتب بیشتر از بخش عمومی است. در شغل های با تحصیلات و مهارت کمتر،
شکاف جنسیتی دستمزد بیشتر است و زنان در برابر کار مساوی
دستمزد کمتری نسبت به همکاران مرد دریافت می کنند.
در ایران عموما از کار و
دستمزد زنان، به عنوان مکمل یا کمک خرج یاد می شود و کار مردان است که اصلی و مهم شمرده می شود، همین مفروضه، یکی از توجیهاتی است که برای پرداخت
دستمزد کمتر به زنان مورد استفاده قرار می گیرد.
#مطالبه_دستمزد_برابر#شکاف_جنسیتی_دستمزد#هشت_مارس@zan_j
