ديده‌بانِ زنان

‍ #pdf
کتاب « #زنان_بدون_مردان»
نوشته : #شهرنوش_پارسی_پور

📍شَهرنوش پارسی‌پور (متولد ۲۸ بهمن ۱۳۲۴) داستان‌نویس و مترجم ایرانی است. داستان‌های پارسی‌پور به زبان‌های گوناگون دنیا ترجمه شده‌است. او از سوی هجدهمین کنفرانس پژوهش‌های زنان در آمریکا، به عنوان زن سال برگزیده شد.

🔻کتاب زنان بدون مردان، از موفق ترین داستان های اوست که در سال ۲۰۰۹ توسط شیرین نشاط به فیلم بلند تبدیل شد و تندیس شیر نقره‌ای بهترین کارگردانی جشنواره ونیز را برای او به ارمغان آورد.

🔻داستان کتاب، بازگو کننده شرایط ناگوار اجتماعی زنان ایرانی و با محوریت چهار شخصیت اصلی است که یکی از آنان فعال سیاسی، دومی یک زن کارگر جنسی، سومی یک زن کمونیست و چهارمی یک زن جوان سنتی است.

فایل PDF# کتاب، ضمیمه 👇
@womenwatcher

📍فایل #pdf
کتاب «زنان بر صلیب شکسته»

🔻درباره موقعیت زنان آلمانی در دوران #نازیسم
اثر #کیت_هیست
@womenwatcher

📍فایل #pdf کتاب #جنسیت_و_جغرافیا
@womenwatcher

📍#جنسیت_و_جغرافیا
نوشته عباس محمدی اصل

فایل #pdf در ادامه👇
@womenwatcher

فایل #pdf کتاب «بهار جنبش زنان»
نوشته : #نوشین_احمدی_خراسانی

@womenwatcher

#معرفی_کتاب
«بهار جنبش زنان»
روایتی از اشک ها و لبخندها
نوشته : #نوشین_احمدی_خراسانی

فایل #pdf کتاب در ادامه👇
@womenwatcher

📍کتاب حجاب شرعی در عصر پیامبر / #pdf
نوشته #امیرحسین_ترکاشوند که بدلیل عدم مجوز، در فضای مجازی منتشر شد و همچنان محل بحث هایی جدید دربازنگری دینی به مثابه #نواندیشی است
@womenwatcher

#pdf- مقاله
جنسی که جنس نیست
نوشته: #لوس_ایریگاری
#فلسفه_فمینیستی
@womenwatcher

#PDF
📍سومین شماره ماهنامه دانشجویی #فروغ
ویژه‌نامه روز جهانی #منع_خشونت_علیه_زنان
@womenwatcher

📍 #pdf
دومین شماره نشریه #فروغ ٬ نشریه زنان انجمن اسلامی دانشگاه صنعتی شریف
@womenwatcher

#معرفی_کتاب
«زنان ایرانی در گذر تاریخ»

فایل #pdf
https://t.center/Womenwatcher

@zananwatcher
#pdf
#مقاله
 بازنمایی #زن در زیست‏ جهان #مدرن در #فیلم‌ های اصغر فرهادی 

#مقاله - #pdf
علل شكست زنان چپ گراي فعال در جنبش زنان
از انقلاب مشروطه تا كودتاي 28 مرداد- ياسمن ياري
@zananwatcher

@zananwatcher
#pdf
#مقاله
 بازنمایی #زن در زیست‏ جهان #مدرن در #فیلم‌ های اصغر فرهادی 

@zananwatcher

#pdf
#مقاله
بررسی رابطه سرمایه فرهنگی و گرایش والدین به #تبعیض_جنسیتی 

@zananwatcher

#مقاله
سایه سکوت بر #حقوق_جنسی_زنان متاهل ایرانی

این مقاله تحقیقاتی توسطه چهار محقق ایرانی به همراه یک محقق از دانشگاه مریلند نوشته شده است. مساله اصلی مقاله تحقیق در مورد تصورات و تجربیات زنان متاهل ایرانی در مورد حقوق جنسی در #روابط_جنسی شان است. این تحقیق نشان می دهد که زنان متاهل ایرانی در همه مراحل رابطه جنسی با همسرانشان با نوعی شرم و نگرانی از بیان نیاز جنسی رابطه برقرار می کنند.

«مقوله بنیادی» تحقیق عبارت است از «برهمکنش جنسی در سایه سکوت». مقولات فرعی و متنوع حاصل از مصاحبه ها ذیل مقوله بنیادی قرار داده شده اند که به طور عمده شامل چهار استراتژی در کنش جنسی هستند:

استراتژی سکوت٬ تلاش برای گفت و گو٬کمک جستن و تطبیق جنسی.

#استراتژی_سکوت: این استراتژی به جهت ترس٬ شرم یا آنچه «جریحه دار شدن غرور» خوانده شده است٬ کنش جنسی را به صورت یک راز مسکوت می گذارد. زنان در این شکل از رابطه اغلب در مورد میل جنسی شان سخن نمی گویند و آن را مسکوت می گذارند. برخی از ایشان گمان می کنند که سخن گفتن در این موارد موجب فروخوردن غرورشان خواهد بود یا اینکه بیان نیاز جنسی از طرف مرد به این عنوان برداشت خواهد شد که گویا زن پیش از ازدواج نیز رابطه باز جنسی داشته است.
در این شکل از برخورد با میل جنسی برخی زنان حتی از نزدیکترین دوستان و خانواده خود نیز مساله سکس را مخفی می کنند و آن را یک راز می دانند.
تلاش برای گفت و گو در مورد سکس: برخی از زنان به دلایل مختلف در طول زمان قادر به سخن از میل جنسی خود با همسرشان شده اند. یکی از این زنان می گوید که به نظر او بیشتر زنان برخوردشان با سکس با شرم همراه است اما به جهت تلاش همسرش برای آنکه در این مورد صحبت کند او تدریجا آموخته که به گفت و گو در این مورد با همسرش بپردازد.

متن کامل در فایل #pdf در ادامه
👇👇
#دیده_بان_زنان
https://telegram.me/joinchat/Ap1LozuvAZthf139rD4kxg

@zananwatcher

#مقاله در تحلیل و بررسی #مشارکت_سیاسی_اجتماعی_زنان

سنجش رابطۀ جنسیت، فرهنگ سازمانی و توزیع قدرت در سازمان

رضوان حسین قلی زاده
 زهرا قاسمی
ساجده ناصری صادق
 آرزو احمدآبادی

به‌رغم حضور زنان در مقاطع تحصیلی عالی و احراز شایستگی ‏های عمومی، تعداد کمی از زنان در پست‌های مدیریتی و مهم منصوب شده ‏اند؛ در‌نتیجه به علت حضورنداشتن در تصمیم‏ گیری‏های سازمانی قدرت کمتری نسبت به مردان دارند. در این پژوهش، فرهنگ سازمانی و به تبع آن جنسیت به‌منزلة مهم‌ترین عامل اثرگذار بر توزیع قدرت سازمانی مدنظر قرار گرفته است. از‌این‌رو، از روش پژوهش توصیفی‌ـ همبستگی استفاده شد.
جامعة آماری مطالعه‌شده را کلیة کارکنان دانشگاه فردوسی مشهد (1250 نفر) تشکیل دادند. روش نمونه‏گیری از نوع تصادفی ساده و برای تعیین حجم نمونه از فرمول کوکران استفاده شد و حجم نمونه برابر 300 نفر انتخاب شدند. جهت گردآوری داده‌های مورد نیاز از پرسش‌نامه استفاده شد. نتایج حاصل از پژوهش نشان داد که بین فرهنگ سازمانی و توزیع قدرت رابطة معناداری وجود دارد و همچنین فرهنگ سازمانی توزیع قدرت در سازمان را پیش‌بینی می‏کند. بین توزیع #قدرت در دو گروه زنان و مردان تفاوت معناداری وجود دارد و با توجه به مقادیر میانگین در دو گروه مردان و زنان می‏توان این‌گونه نتیجه گرفت که توزیع قدرت مردان در سازمان به‌طور معناداری بیشتر از گروه زنان است.

فایل #PDF کامل #مقاله در ادامه👇

https://telegram.me/joinchat/Ap1LozuvAZthf139rD4kxg

#مقاله #pdf
مطالعۀ تطبیقی عوامل انفعال سیاسی زنان در مقایسه با مردان:
مریم رفعت‌جاه ؛ فاطمه رحیمی

@zananwatcher

#pdf
#کتاب
فاجعه خاموش
(قتل های ناموسی)
نوشته پروین بختیارنژاد

@zananwatcher

#pdf
#کتاب
زنان درتاریخ کهن ایران
نوشته: مهدی اقبالی؛ مهدی آبادی

@zananwatcher