ديده‌بانِ زنان

برخی از اهداف و تجارب «کمپین یک میلیون امضا»

🔻هدف اولیه کمپین، لغو قوانین تبعیض‌آمیز علیه زنان در ایران بود و در نهایت تغییر هنجار‌های فرهنگی‌ و اجتماعی تبعیض‌آمیز در جامعه.

🔻از آنجا که رهبران کمپین می‌‌دانستند جنبش زنان نیاز به حمایت عموم مردم در مقابله با دولت دارد، آنها تصمیم به جمع‌آوری یک میلیون امضا نمودند.

🔻جمع‌آوری امضا وسیله‌ای بود برای ایجاد همکاری میان بخش‌های مختلف جامعه. کمپین در صدد ایجاد تغییر از پایین به بالا بود که برای رسیدن به این مقصود، دو راه را مد نظر داشت، یکی ‌آموزش عمومی ‌و دیگری ارتقا گفتگو میان گروه‌های مختلف جامعه.

🔻جمع‌آوری امضا راهی ‌بود برای ایجاد ارتباط قوی میان مردم عادی و روشنفکران جامعه. از میان چنین همکاری، جنبش، نیاز‌های زنان را شناسایی کرده و صدای آنها را به گوش جهانیان می‌رساند.

🔻تنها ظرف یک سال، کمپین در سراسر کشور گسترش یافت و علاوه بر تهران، شهرهایی چون تبریز، اصفهان، همدان، گرگان، زنجان، کرج، یزد و کرمانشاه از جنبش حمایت کردند که این امر بیان‌کننده این واقعیت است که خواسته تغییر قانون، تنها منحصر به گروه کوچکی از جامعه نیست.

🔻 علی‌رغم اینکه دولت بسیار تلاش نمود تا فعالیت‌های جنبش زنان را محدود کند و نوشته‌های فعالین را سانسور نماید، اعضای کمپین به خوبی‌ توانستند آگاهی‌عمومی‌ را نسبت به حقوق زنان افزایش و اندیشه برابری اجتماعی را در جامعه ارتقا دهند، طوری که خواسته #برابری_جنسیتی به طور عمومی ‌در جامعه مطرح گردید.

🔻یکی ‌از مهم‌ترین دستاورد‌های کمپین، اصلاح قانون ارث در سال ۱۳۸۷ بود که طبق ‌آن زنان می‌‌توانند از قیمت زمین نیز ارث ببرند، چیزی که طبق قانون مدنی ۱۳۰۷،  از آن بی‌بهره بودند. همچنین درخرداد ۱۳۸۷، مقررات مربوط به دیه، دستخوش اصلاحاتی شد، بدین ترتیب که در تصادفات تحت پوشش بیمه‌، دیه زن و مرد برابر گردید.

🔻همچنین، در نتیجه اعتراضات
وارد بر لایحه حمایت خانواده که توسط دولت احمدی‌نژاد در سال ۱۳۸۶ پیشنهاد شده بود، سرانجام مجلس در تاریخ ۸ شهریور ۱۳۸۷، مواد ۲۳ و ۲۵ لایحه را حذف نمود. ماده ۲۳ لایحه تعدد زوجات را بدون رضایت زن اول برای مردان مجاز می‌‌دانست. طبق ماده ۲۵ نیز زن موظف بود در بدو ازدواج، مالیات مهریه خود را بپردازد.

🔻یکی ‌از مهم‌ترین فعالیت‌های کمپین، #گفتگوی_رودررو با #زنان در خانه‌ها و مکان‌های عمومی‌ بود. کمیته آموزش کمپین، مسائل حقوقی مورد توجه کمپین، روش‌های برقراری ارتباط با مردم و جمع‌آوری امضا را به فعالین آموزش می‌‌داد. این دوره‌های آموزشی، فعالین حقوق زنان را آماده می‌‌کرد تا بتوانند این آموزه‌ها را به دیگران انتقال دهند. این رویکرد آموزشی موجب پیوند کمپین و جنبش دانشجویی و همچنین منجر به گسترش پیام برابری‌خواهی در کل نظام آموزشی شد./توانا

@womenwatcher

📍پژوهشی درباره شبکه‌ای از پارک‌های عمومی وین پایتخت اتریش به منظور بررسی نحوه استفاده مردان و زنان از
فضای پارک

#تجربه_اتریش

🔻مطالعه که از سال 1996 تا 1997 صورت گرفت، نشان داد که پس از 9 سالگی، تعداد دختران در پارک‌های عمومی به طور چشمگیری کاهش یافته، در حالیکه تعداد پسران به طور مداوم افزایش داشته است.

🔻محققان دریافتند که اعتماد به نفس دختران در اظهار خود نسبت به پسران کمتر است. اگر پسران و دختران در رقابت برای فضای پارک حاضر شوند، پسران احتمال بیشتری برای برنده شدن دارند.

🔻برنامه‌ریزان شهری با رویکرد مین‌استریم جنسیت (Gender mainstreaming) که راهبردي براي رسيدن به اهداف #برابری_جنسيتی است و حصول اطمينان از اينکه توجه جنسیتی و توجه به هدف برابری جنسیتی در همه فعاليت‌ها اهميت دارد؛ تغییراتی در دو پارک‌ ایحاد کردند و تقریبا بلافاصله، مقامات شهر تغییری را متوجه شدند. گروه‌های مختلف مردم - دختران و پسران - برای
استفاده از پارک‌ها سرازیر شدند.

‌ 🔻برخی از این معیارهای جنسیتی که برای #امنیت_پارک‌ها برای #زنان و #دختران
استفاده شد عبارتند از:

🔻روشنایی کامل در سراسر پارک و در مسیرهای پارک،

🔻 دید مناسب در اطراف منطقه،

🔻احداث برخی از مناطق بازی نزدیک به مناطق مسکونی به‌منظور
اجازه نظارت اجتماعی،

🔻 طراحی فضایی کامل و دقیق از کل پارک و محل‌های بازی،

🔻طراحی محل‌های بازی چند منظوره، به عنوان مثال طراحی فضاهایی برای
فعالیت‌های مورد علاقه دختران، مانند والیبال و
بدمینتون،

🔻طراحی فضاهایی در نقاط باز پارک که می‌تواند برای بازی‌های توپی،
ژیمناستیک، برای نشستن با هم و برای آفتاب گرفتن مورد استفاده قرار گیرد./شهر زنان؛شهر امن

@womenwatcher

منبع:
https://www.researchtrend.net/ijet/pdf/59-%20109.pdf

📍#برابری در محل کار !
طراح: مهناز یزدانی


#برابری در محل #کار را طلب کنیم!

@womenwatcher

📍شهره بیات، داور بین‌المللی شطرنج و استاد فدراسیون بین‌المللی شطرنج، جایزه «زنان شجاع» وزارت خارجه آمریکا را به دست آورد. این جایزه روز دوشنبه هفته آینده اهدا می‌شود

🔻این جایزه که امسال برای پانزدهمین ‌بار اعطا می‌شود، به زنانی در سراسر جهان اهدا می‌شود که شجاعتی مثال‌زدنی از خود نشان داده‌اند يا برای حقوق بشر، ایجاد عدالت و #برابری_جنسیتی و بهبود موقعيت زنان در جوامع خود تلاش کرده‌اند.

@womenwatcher

📍در گرامیداشت روز «زن»

تلاش برای #برابری_حقوق_زنان

@womenwatcher

موضوع امسال برای روز جهانی زن (8 مارس) این بود: «من برابری نسل‌ها هستم! تحقق حقوق زنان» در بخش زنان سازمان ملل تاکید شده: با هم، ما می‌خواهیم برای پایان دادن به خشونت مبتنی بر جنسیت، بسیج شویم.

✍️ترجمه: زهره رجبی


🔻ما خواستار عدالت اقتصادی و حقوق برابر برای همه هستیم؛ همچنین استقلال بدن، سلامت جنسی و تولید‌مثل و حقوق مرتبط با آن، و تلاش برای فعالیت‌های فمینیستی و برای عدالت اقلیمی. ما می‌خواهیم از فناوری و نوآوری برای برابری جنسیتی و‌ رهبری فمینیستی استفاده کنیم و در ادامه دوازده اقدام کوچک و تأثیرگذار به‌منظور برابری نسل‌ها در بخش دیگر در وب‌سایت زنان سازمان ملل تهیه شده است:

🔻روشی که هر روز صحبت می‌کنیم، فکر می‌کنیم و عمل می‌کنیم می‌تواند جلوه‌ای موجز ایجاد کند که به سود همه باشد؛ برخی اقدامات کوچک می‌توانند به برابری نسل‌ها و رسیدن به #برابری_جنسیتی کمک کند:

📍مشارکت دیگران در کار خانگی زنان: زنان سه برابر بیشتر از آقایان مراقبت‌های بدون حقوق و کارهای خانگی را انجام می‌دهند. باید این وقت و انرژی زنان به سمت شغل‌هایشان هدایت شود.

📍توجه به موضوع سکسیسم و آزار و‌ اذیت زنان در فضاهای خصوصی و عمومی:
به عنوان مثال‌ اگر شاهد آزار و اذیت هستید، صحبت کنید و قدم بگذارید. اگر احساس امنیت نکردید، از دیگران کمک بگیرید. برای گوش دادن به بازمانده‌ها وقت بگذارید و بپرسید که چگونه می‌توانید حمایت کنید.

📍به رسمیت شناختن تنوع در جنسیت نه فقط باور به وجود دو جنس زن و مرد!

📍در هر عرصه‌ای که فعال هستید کار و دستمزد مساوی زن و مرد را طلب کنید!

📍به حقوق سیاسی خود آگاه باشید و فعالیت‌های سیاسی را تمرین کنید!

📍مسوولیت خریدهای خود را بر عهده بگیرید: خواه شامپو بعدی شما باشد یا شلوار جین جدید، نحوه خرید شما می‌تواند تأثیر واقعی بر محیط زیست داشته باشد و به نوبه خود، بر زندگی زنان و دختران. زنان در سراسر جهان تحت تأثیر موارد منفی تغییرات آب و هوایی قرار دارند!

📍تقویت و ترویج کتاب‌ها فمنیستی، فیلم‌ها و موارد دیگر!

📍ارزش دختران را به آنها بیاموزید:کلیشه‌های جنسیتی را بشکنید و پتانسیل دختران را به آنها گوشزد کنید، تغییر این نوع عقاید دشوار است. به همین دلیل بسیار مهم است که زودتر به آنها رسیدگی کنیم. به دختران در زندگی خود یادآوری کنید که آنها قوی ، توانمند و سزاوار احترام به همان اندازه پسران هستند.

📍«مرد بودن» و معنای آن را به چالش بکشید!

📍تعهد به یک کمپین یا نهادی که برای تغییر مبارزه می‌کند:
برای شروع ، یک موضوع #برابری_جنسیتی را که برای شما اهمیت دارد انتخاب کنید و یک گروه یا کمپین برای آن پیدا کنید. یا می‌توانید به کمپین برابری زنان در سازمان ملل متحد بپیوندید، که به دنبال اتحاد فعالانی مثل شماست که خواهان برابری جنسیتی در این نسل هستند.

📍استاندارهای زیبایی را به چالش بکشید!

📍به حق انتخاب دیگران احترام بگذارید!

@Shahr_Zanan

منبع:
https://www.unwomen.org/en/news/stories/2020/2/compilation-small-actions-big-impact-for-generation-equality

📍ده کشور برتر آسیا در حوزه #برابری_جنسیتی

🔻گزارشی بر اساس آخرین تحقیقات «فروم اقتصاد جهانی در بخش شاخص شکاف جنسیتی جهانی» انجام شده و ده کشور برتر آسیا که در رسیدن به #برابری_جنسیتی موفقیت داشته‌اند را معرفی کرده است.

🔻۱.فیلیپین: طبق این گزارش بهترین کشور آسیا در کم کردن شکاف جنسیتی است و به طور کامل شکاف بین زنان و مردان در دستیابی به امکانات آموزشی را از بین برده است. (اما هنوز در زمینه ریشه‌کن کردنِ شکاف جنسیتی در زمینه سلامت و زنده‌ماندن موفق نبوده است).

🔻۲.بنگلادش: این کشور توانسته ۷۲% از شکاف جنسیتی میان زنان و مردان در حوزه پیشرفت در هر جنبه‌ای از شاخص فرصت‌‌های اقتصادی و مشارکت را برطرف کند و به تعادل جنسیتی دست یابد.

🔻۳.مغولستان: این کشور نیز مانند بنگلادش توانسته در حوزه قانونگذاران، مقامات ارشد و مدیران شکاف جنسیتی را بهبود بخشیده و تعادل ایجاد کند و توانسته گام‌های بزرگی در حوزه توانمندسازی زنان در سیاست بردارد. مغولستان یکی از تنها سه کشور آسیایی، همراه با ژاپن و کامبوج است که در شاخص سلامت و زنده‌ماندن به طور کامل شکاف جنسیتی را ریشه‌کن کرده‌اند.

🔻۴.لائو: موفق به از بین بردن شکاف جنسیتی در مشارکت نیروی کار (برای دومین سال متوالی) شد.

🔻۵. سنگاپور: در رقابتی نزدیک با لائو، توانسته مشارکت زنان در اقتصاد را افزایش دهد، با افزایش قابل ملاحظه مشارکت نیروی کار زنان و همچنین ادامه روند افزایشی حضور نیروی کار زنان در بخش فنی و حرفه‌ای.

🔻ویتنام، تایلند، میانمار، اندونزی و کامبوج در رتبه‌های بعدی این رده‌بندی در حوزه کاهش نابرابری جنسیتی قرار دارند./ شهر زنان

@womenwatcher
@shahr_zanan

منبع برای مطالعه بیشتر👇:
https://www.facebook.com/worldeconomicforum/videos/244159732965939/

📍 عكس كمتر ديده شده از فوتبال در امجديه

🔻زن و مرد در آرامش کنار هم به تماشای فوتبال نشسته‌اند.
#برابری

‏@womenwatcher

📍دیوارنگاره جدید میدان ولی‌عصر تهران در حمایت از تیم ملی ایران در جام جهانی با عنوان یک ملت در حالی که تصویر هیچ زنی در آن نیست!
#برابری_جنسیتی

@womenwatcher

‍ ‍ ‍ ❌ #پروانه_سلحشوری نماینده مجلس مدعی شده است با هدف شکستن #تابوی حضور زنان در ورزشگاه برای تماشای بازی‌های جام‌جهانی به روسیه می‌رود❗️
____

🔻تحریف معنای مفاهیم #برابری_طلبی در مجلس

«این گفته های سلحشوری در حالی است که #تابوشکنی یا #کلیشه_شکنی در امور محدودکننده جنسی/جنسیتی ای که مختص به یک فرهنگ و جامعه خاص است، در بستر همان فرهنگ و جامعه صورت می‌گیرد و عرف رایج شده و مستقر را که حضور افراد را بدلایل ارزشی، تفکیک و تحدید می کند، مورد هدف قرار می‌دهد. اما در جامعه ای مانند روسیه که حضور زنان در فضای عمومی و استادیوم ها آزاد است، این مسأله که نماینده زن مجلس تصور میکند با بودن در آن فضا، ممنوعیت حضور در جامعه ما را با محدودیت ها و تفکیک بدن ها بدلایل خاص خود این جامعه و در عرصه عمومی، می تواند به چالش بکشد، از اساس تصوری غلط است و فاقد دفاع علمی و کاربردی❗️»
#ادمین
‎@womenwatcher

📍چراغ‌های عابر پیاده با آدمک‌هایی در لباس زنانه، به عنوان بخشی از برنامه ترویجی #برابری_جنسیتی در استرالیا
@womenwatcher

‍ 📍#معرفی_فیلم
« نبرد جنسیت ها»
داستانی واقعی از ورزش تنیس زنان در سال ۱۹۷۳

🔻بیلی جین در اعتراض به اختلاف هشت #برابری_دستمزد بین برندگان تنیس مرد و زن به همراه دیگر زنان تنیسور و با راهنمایی مدیر برنامه‌شان تصمیم میگیرند بازی های پیش رو را تحریم و بازی زنانه‌ی خود را آغاز کنند و ...

🔻این فیلم  آمریکایی ورزشی، در ژانر کمدی-درام و به کارگردانی  جاناتان دیتون و ولری فاریس و نویسندگی #سایمن_بوفوی است. از بازیگران برجسته این فیلم میتوان به #اما_استون، استیو کارل و آندره‌آ ریسبرو اشاره کرد.
@womenwatcher

‍ ‍ 📍#جنیس_جاپلین ، مشهور به #رهبر_راک_زنان

🔻او در یکی از مشهورترین ترانه های خود می گوید:
«یک زن هم می تواند خشن باشد این را به تو ثابت می کنم عزیزم»
او این پاره شعر را در زندگی خود هم با بی پروایی هایش به اثبات رساند.

🔻میراث جنیس بیشتر با شخصیت او در پیوند است تا باهنر اوبه عنوان موزیسین. او شاید ترکیبی از همه این ها بود که لقب نخستین #رهبر_زن_راک را برای او به ارمغان آورد. مرگ #جنیس_جاپلین به اندازه زندگی کوتاهش تاثیر گذار بود. او موفق شد #رهایی و بی قیدی را در هم نسل های خود به وجود آورد و آن ها را به سوی آینده جسورانه روانه کند.

🔻یک منتقد موسیقی به نام لیلین روکسون، میزان تاثیر و گستره نفوذ جنیس جاپلین را این گونه جمع بندی کرده است:
« #جنیس احساس ها و خواسته های زنان نسل الکتریکی را به بهترین شکل بیان می کرد. سراپا زن بودن و درعین حال #برابری_با_مردان، آزاد بودن و با این حال بنده عشق واقعی بودن.
#هنجار_شکنی رایج و منسوخ و با این حال بازگشت به اصل و اساس زندگی....»

#فمینیسم_رادیکال
#هنر_فمینیستی

فایل صوتی اجرایی از #جنیس در ادامه 👇
@womenwatcher

📍جلسه ارائه پژوهش #برابری_جنسیتی از منظر اندیشمندان زن مسلمان

🔻دفاعیه پایان نامه کارشناسی ارشد #منصوره_معین_الدینی
شنبه ۱۲خرداد ، ساعت ۱۴، دانشگاه شهید بهشتی
@womenwatcher

📍من یک زن هستم، من نیز می توانم مانند تمام انسانها، عالی (براساس کلیشه های مورد انتظار)، نباشم...

#برابری_جنسیتی
#بدن_من
#انتخاب_من
@womenwatcher

📍وجود فقط دو گزینه male و female( زن/مرد) برای معرفی خود و درخواست کار درحوزه #برابری_جنسیتی درسایت سازمان ملل متحد،نشان ازجای تردید داشتن شعارهای تکثرگرایی جنسیتی/جنسی این سازمان دارد.
@womenwatcher

❌در صفحه درخواست کار سازمان ملل متحدوبخش فعالیت ها و درخواست مشاغل مرتبط با #برابری_جنسیتی، فقط دو گزینه برای انتخاب جنسیت دیده می‌شود : زن یا مرد❗️
#gender_equality?!

@womenwatcher

📍#کتاب_صوتی:
«فردیت زنانه »

🔻سخنرانی #الیزابت_کدی_استنتون درباره #حق_رای زنان با تاکید بر #برابری_خواهی_جنسیتی در چارچوب کنش های مستقل انسانها
@womenwatcher

📍#برابری خواهی زنان در مساجد استانبول

🔻یکی از زنان معترض می‌گوید:
«ما کنار مردان می‌نشینیم درس می‌خوانیم، کارمی‌کنیم، اما در مسجد پشت سرآنها نماز می‌خوانیم/BBC
@womenwatcher

📍امارات حقوق زنان و مردان را یکسان کرد

🔻حاکم دبی: دیگر تبعیضی در میزان حقوق دریافتی، بین مردان و زنان وجود ندارد/اقتصاد آنلاین
#equal_pay
#برابری_جنسیتی

@womenwatcher