Наткнулась на обсуждение, что существует большой класс разработчиков в американских компаниях, не только из FAANG и Microsoft, которые делают буквально пару изменений в коде в месяц, отправляют несколько писем, проводят минимум встреч, работают удалённо по 5 часов в неделю и при этом получают зарплату $200–300k в год. Они официально числятся на фултайм, но корпоративная культура позволяет им незаметно заниматься своими делами, создавая видимость работы тихого программиста-социопата. ( список компаний и playbook прилагаются 🤫) Я начинала в огромном американском энтерпрайзе и вполне могу поверить, что подобное возможно. Правда, когда оказалась в таких условиях в свои 20, с горящими глазами, постоянно находила себе какие-то задачи, чтобы поработать. Если бы сейчас оказалась в такой компании, скорее всего, была бы среди тех, про кого говорили год назад: с тремя параллельными работами и $1 млн годового дохода :) но думаю, недолго. Кстати, вспомнила, как искала себе замену перед уходом в декрет (спойлер: так и не нашла, поэтому вышла через 4 месяца). Я очень воодушевлённо рассказывала кандидатам: мол, хоть работа и удалённая, но нет ощущения изоляции. У нас каждый день стэндап, пару раз в неделю двухчасовые звонки для брейншторма с ключевыми стейкхолдерами, где мы презентуем текущие наработки, получаем фидбек, придумываем новые идеи, обсуждаем подводные камни. Если этого недостаточно, то у нас супер-классная команда: каждый готов выйти на звонок практически в любой момент. А мне в ответ: «Вы реально созваниваетесь каждый день?» Я отвечаю: «Да, но буквально на 10 минут». — «А зачем столько обсуждений? И это по два часа два раза в неделю?» — «Да, но это скорее для меня/тебя, как дизайнера, чтобы всё обсудить, задать вопросы, ведь тема непростая». P.S. Если что, я не осуждаю. Наоборот, мне кажется, что это ответ системе, и плохому менеджменту. Но на всякий случай начала сама изучать код. Вдруг буду фаундером, и мне будет что возразить на щедрые оценки часов на разработку. @wealldesigners