Долгое время интерес к работе на промышленных предприятиях в нашей стране был низким. Да и сами предприятия массово закрывались, начиная с 90-х. Работа на заводе среди молодежи считалась непрестижной, плохо оплачиваемой и, к тому же, нестабильной. Сейчас наблюдается рост интереса к рабочим и инженерным специальностям на производстве. Весомую роль в этом играют руководители предприятий, грамотная кадровая политика. В Воронеже одним из самых привлекательных работодателей стал ВАСО. Это произошло, во многом, благодаря профессиональному подходу к подбору кадров. На днях на работу на авиазавод принят 7000-й сотрудник, при этом почти 30% коллектива – это молодежь. Наш проект «Первым делом самолеты» - составляющая системной профориентационной работы. В ответ на посещение ВАСО часто приходят отзывы от участников проекта. Вот впечатления студента Андрея Красовских из Воронежского политехнического техникума. «ВАСО является одним из легендарных предприятий Воронежа по производству самолётов. Честно признаться, завод оставил невероятные впечатления! Множество цехов хорошо обогреваются, приятно выглядят, даже уютны. Рабочие условия хорошие, а коллектив весёлый и дружелюбный. Для работы есть все: станки, оборудование, комнаты отдыха, столовые, хорошие зарплаты. Очень поразил масштаб предприятия, так как завод большой. В последнее время ВАСО стал лидером среди всех остальных заводов. Думаю устроиться сюда работать. Посещение авиазавода было очень крутым и интересным. Даже в столовой вкусно покормили».