Уставшие

Друзья. Этот блог я пишу полностью сама. И очень его люблю. Поэтому честное обьявление: сейчас я возьму паузу на 3 дня - проблемы со здоровьем мамы и я полностью на них сконцентрирована. Вернусь в понедельник сюда. Надеюсь на понимание. И извините, пожалуйста.
Ваша Алена

Вы карьерный самозванец?
(Обожаемые вами авторские тесты)

Самый известный тест на самозванца выпустила психолог Паулина Кланс в книге Самозванец в 1985 году. Он классный, но есть две особенности: он довольно сильно устарел по ситуационным вопросам, и главное, он в целом про человека, а не только про карьеру.

Я его взяла за основу, 2 года во время эксперимента по выгоранию проверяла его на людях, приходивших на консалт, сузила, осовременила. И вот что получилось

Хочу напомнить - любой тест -это не вердикт, а лишь повод задуматься о себе. Не надо относиться к тестам очень серьёзно.

Итак, насколько вы карьерный самозванец?

Как подсчитывать результаты.
Я всегда так считаю - 4
Я часто так считаю - 3
Я иногда так считаю - 2
Владимирская, прекрати меня абьюзить! - 0


Поехали!

1. Вы уверены, что вокруг вас много людей талантливее и умнее , чем вы

2. Вы считаете, что в карьере вам очень повезло

3. Когда вас критикуют, вы сначала начинаете оправдываться, а только потом оцениваете объективность критики

4. Если в вашей компании (отделе) все пошло не так, это вы виноваты?

5. Вы боитесь разоблачения своей некомпетентности от ваших руководителей и коллег. А что, вы правда некомпетентны?

6. Вам нельзя ошибиться на работе (если вы оператор на ядерном реакторе, пожалуйста, скажите ДА!)

7. Периодически вы считаете себя очень крутым. Но уже через час профессиональным неудачником

8. Все эти ваши грамоты, благодарственные письма, похвалы от коллег -"это ж было давно и не имеет никакого значения"?

9. Те, кто молодец вас, конечно же идиоты. Но какие уверенные. Вам бы так!

10. Конечно, все лучшее в вашей карьере уже БЫЛО!

Считаем:
33 и выше. Приехали, вы самозванец. И видимо давно. И вы точно сам знаете это. Пора выбираться, иначе ни хорошей карьеры, ни денег не видать! Впереди только мгла карьерного выгорания. И вам туда НЕ надо

27-32. Видите грустного коллегу, работающего по 14 часов ежедневно и бьющегося в тревоге? Он УЖЕ самозванец. А вы туда идете. Активно и быстро.
Остановитесь! Вам в обратную сторону - в сторону счастливой карьеры!

16-26. С вами все в порядке. Выдыхайте!

0-15. Никогда не сомневаться в своей непогрешимости - плохое состояние. Вы либо совсем новичок и ещё не понимаете степень своей некомпетентности, либо ваша корона закрыла вам глаза и уши. Ваше величество, если будете так жить дальше, карьерная гильотина к вам обязательно приедет.

Узнать о том как НЕ выгорать самому и не выгореть свою команду в телеграм канале Уставшие https://t.center/vladimirskayaustavshie

Ну и ладно, что 46 процентов вас против 35 не хотят ехать на мой тренинг "антивыгорателей" ко мне в гости в родной дом в Вологду. Я, конечно, взгустнула, но все равно нашла вам смешной тематический мем про синдром самозванца. А вдруг вы посмотрите на него после тяжёлого рабочего дня (только курс доллара чего стоит ) , улыбнетесь, передумаете и ответите мне ДА:)

Очень важный к вам вопрос (ненавистный кружочек)

Синдром самозванца (Мила)

#выгоралити.
"На арену" Выгоралити вступает новый герой - Мила. Казалось бы, все у Милы хорошо - престижная позиция в Яндексе, любимая работа. И даже не выгорела совсем. Но выгорание бывало раньше и теперь Мила чувствует первые звоночки того, что оно возвращается.
Почему? Да потому что Милу мучает "синдром самозванца"
"Я не достойна этой работы"
"У меня не хватит знаний "
"Вокруг сотни людей, кто сделает этот проект лучше"
"У меня не получится"

Это как идти в гору карьеры с огромными гирями на ногах. Каждый шаг в тысячу раз труднее, чем многим. И таких вас армия - армия самозванцев. Которая сама хоронит свои возможности и свою карьеру.

А вы знали, что самозванца периодически "шкалит" и в обратную сторону- я могу все? Практически у всех такая биполярка!

Итак, эта неделя посвящена карьерным "самозванцам". Будем тестировать себя, будем разбираться как его из себя вытащить
Поехали!

Кстати, а вы помните, что я как всегда разыгрываю книги Уставшие с моим автографом за лучший комментарий дня? На этой неделе их выбирает Мила.
А 7 книг на подарки уже отложено. Подведение итогов в воскресенье.

#выгоралити. Финал истории Ольги. Мой вердикт.

Я не знаю, какое Ольга примет решение: уходить в новую крутую компанию на должность инженера, оставаться ли в старой, которая её абьюзит, или искать третье. Мы все ждём её решения.
Но я свои доводы сказала: тысячи выгоревших людей как и Ольгу держат на нелюбимой работе самоналоженные обязательства псевдособственничества. "А кто, если не я вытащит компанию из кризиса?" "Как я могу бросить компанию в такой сложный момент?" "Что будет с моей командой".

Не надо так, люди! С командой может быть по-разному, но с каждым отдельно все будет ок. Вытаскивать из кризиса бизнес должен собственник. А вы можете помогать. Но только если в бизнес верите. А Ольга уже не верит. И в этом случае нало не вовлекаться, а спокойно уходить, в короткий срок выполнив реальные, а не мнимые обязательства (читайте ваш контракт, реальные обязательства в нем)

Это псевдособственничество мешает Ольге и многим из вас быть счастливой в своей карьере.
Но признать это сложно. Поэтому и начинаются поиски несуществующих карьерных страхов и неведомых причин.

Нам всем остаётся только ждать, что решит Ольга.
А самим переходить к кейсу следующего героя Светланы (с завтра) И одновременно заняться профориентацией героя Александра (эфир в ближайшие дни, выбираем время)

А Ольге приветом от нас летит эта картинка!

#выгоралити. Ольга. Принятие решения
Прочитав все от Ольги выше, я дала всего одно задание:
- его очевидная сторона: спросить у hrd и бизнеса вероятность перехода в течение полугода на управленческую позицию
- неочевидная сторона: найти 2-3 человек, работающих или работавших не позднее года назад в компании (более давние знания о компании нерелевантны) о частоте и особенностях этих переходов. И вообще об особенностях компании (диалог с каждым не менее получаса по заранее подготовленным вопросам)
И на основании первых и вторых ответов принимать решение. Убрав из решения комплекса псевдособственника "моя текущая компания без меня не сможет", "моя текущая компания без меня не смогут"

А вот вам запись сегодняшнего эфира. Спасибо всем кто был. Будем делать ещё? Понравилось? Хотите общаться?