7 советов 40-летним о карьере Тебе сейчас около 40, ты думаешь, что ты великолепный специалист, что тебя ждет великолепное будущее полное успеха и больших проектов. Позволь дать тебе пару советов о том, на что потратить следующие 20 лет жизни, чтобы в 60 жить хорошо. 1. Пиздец приближается. Ты уже задолбался, не обманывай себя. Да, ты внешне бодрячок, но ты уже попробовал почти все, что радует топов - тачки, новая квартира, дети, командировки, выступления, спорт, туризм, бухло, кокс, шлюхи, книги, интервью и даже есть фотка с "имякумира". Через 5 лет ты поймешь, что выгорел полностью. Что у тебя 10 интересных потенциальных мест работы, из которых только в 4 нормальная атмосфера, но в 2 работают те, с кем ты поругался 10 лет назад, так что вариант только 1, потому что во 2-м ты уже работал. Отработаешь там 3 года и дальше что? Ехать в Лондон? Или куда? Серьезно? Твой друг Вася уехал, и у него все ок, так он уже 15 лет там. А про тех, у кого не ок ты забыл, они ведь не выкладывают фотки. Тренеры, консультанты по карьере и организаторы управленческих конкурсов будут долго убеждать тебя, что надо сделать резюме по новым правилам и моде, пойти с понижением в смежную отрасль, пройти обучение самопрезентациям, войти в список перспективных кандидатов и обязательно заняться личным брендом. Еще одна медалька на грудь и будет успех, ага. Психоаналитик скажет про важность сна и самореализацию, а тренер конечно посоветует новый предтрен с кофеином и витамин D. И есть побольше петрушки. 2. Идти в маленькие компании - отличный вариант. Пока не включишь голову. Сотрудники там моложе, ты их не переработаешь, а нужно будет пахать. Эффективность и твой опыт да, пригодятся, но через год ты устанешь объяснять что какие-то вещи не работают потому что не работают, а они устанут от твоего пессимизма и того, что ты почти всегда прав. А когда не прав - задолбают "а мы же говорили, что надо пробовать" Задачи будут до боли знакомые, но давно забытые, поэтому будет не только скучно, но и немного тоскливо. Зарплата будет меньше, ведь компания меньше. Или еще меньше и процент с успеха, которого не будет, потому что он зависит не только от тебя. Долю не дадут, конечно, или дадут не тебе, а 30-летнему инициативному фантазеру. Да и толку, вся прибыль пойдет в рост, у нас же капитализация растет. А потом будет очередной кризис и капитализация станет отрицательной. Итого риски как в собственном бизнесе, а зарплата меньше. И в чем смысл? Лучше уж свое делать, так хоть рулить можно и не уволят. 3. Тебе не хватит денег на пенсию. В 50, если не в 45, ты вылетишь с работы с очень сильным понижением. И потому что выгоришь, и потому что много ты знаешь 50-летних, работающих в твоей компании? А у конкурентов? А сколько лет их детям? Ой, внезапно уже 30, и им тоже надо где-то работать. Твое место им шикарно подойдет. Твой зам прекрасно справится под началом сына шефа или акционера, а тебе обязательно сделают наилучшие рекомендации. Ну или повесят все косяки и выгонят с позором. Что очень поможет, когда на рынке 4 компании-работодателя. Правда в том, что бабло на спокойную пенсию в найме ты заработаешь только если будешь воровать. Но сколько же надо наворовать? Хм, ну давай посчитаем. Сколько в месяц тратишь? Тысяч 700? После увольнения будет больше - тебе станет скучно, стресс от одиночества, все дела, страховку самому покупать. Да дети уже вроде сами, но все равно набегает. Ну пускай лям на двоих с женой/содержанкой. 12 в год. До 70 протянешь, это 25 лет по 12М в год. 300 миллионов, не считая ремонтов, дорогой медицины и прочей хероты. Плюс инфляция. А у тебя сколько есть реально? Вот-вот. И это без потерь на инвестициях, а они будут, даже если деньги положить на депозит. Уже наворовал что внукам хватит? Молодец, теперь главное не проебать, а это ох какая непростая работа для того, кто не умеет создавать ценность.