❓ Как оформляется пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если женщина совмещает несколько работ Если женщина работает в нескольких местах, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет можно оформить только у одного работодателя на выбор. Как при этом будет рассчитываться средний заработок — зависит от того, где женщина работала в расчетном периоде, то есть предыдущие два года. 1️⃣ У тех же работодателей ✔️ При расчете среднего заработка будет учтена только зарплата от работодателя, к которому сотрудница обратилась за назначением пособия. 2️⃣ У других работодателей ✔️ Учитывается заработок со всех мест работы в расчетном периоде. 3️⃣ И у текущих, и у других работодателей ✔️ В расчет войдет заработок: ▪️ полученный в расчетном периоде у работодателя, который оформляет пособие ▪️ от бывших работодателей — только если он был получен до устройства в организацию, где оформляется пособие Напоминаем, что по вопросам оформления мер господдержки, неправомерных отказов в пособиях, оформлению алиментов и другим юридическим тонкостям можно консультироваться бесплатно по номеру телефона: ☎️ 8(800)511-38-54 📍 Пример, когда зарплата войдет в расчет В 2022 году женщина работала у основного работодателя и по совместительству. В 2023 уволилась с основной работы и устроилась на другую. В 2024 оформляет пособие по основному месту работы. Зарплата у бывшего работодателя войдет в расчет, потому что она была получена до трудоустройства к тому, который оформляет пособие. ❌ Пример, когда зарплата не учитывается В 2022 году женщина работала в двух организациях. В 2023 году сменила работу по совместительству, а основная осталась прежней. В 2024 году оформляет пособие по основному месту работы. Заработок у бывшего работодателя не войдет в расчет, потому что он совпадает с периодом работы у того, который оформляет пособие. Об этом рассказали в ТГ-канале Госуслуги: для родителей 📱 Подписаться на Универсальное пособие -------------------------------- Бот-помощник — помощь с единым пособием [Спроси] ПРО ПОСОБИЯ — ответы на вопросы