В информационном мейнстриме в основном стенают о дефиците рабочих для промышленности, и не замечают проблем в других сферах труда. Но дефицит медицинских работников, а от них напрямую зависит наша жизнь, похоже, тоже находится на очень высоком уровне. Встретил такие цифры: «По данным Росстата, дефицит врачей узких специальностей вырос с 8,6% в 2016 г. до 10,7% к началу 2023 г., врачей общей практики — с 11,8% до 13,6%, врачей скорой помощи — с 23,8% до 25,2%. Для сравнения в целом по экономике за этот период, вакансии специалистов высшей категории выросли с 2,3% до 4,3%. То есть необеспеченность требуемыми специалистами в медицине многократно превышает средний уровень в стране. В благополучной Москве проводился опрос, который показал, что «готовы были уйти 13,6% молодых докторов, а в составе врачей средней возрастной группы 30-44 лет их больше (16,7%). Стабильными кадрами можно назвать врачей старше 45 лет, и особенно в возрасте 55 лет и более — среди них планировали уйти только 4,8%. Абсолютное большинство, а именно 90% врачей и 78% медицинских сестёр, планировавших увольнение, оценили свою загруженность на работе как избыточную, в том числе 37% и 35% соответственно работали «на износ». («Социальные проблемы рабочей силы в современной России». Монография Института социологии РАН, 2024)