#توانمند_سازی#معرفی_کتاب#سازمانهای_نابغه📚 تفاوت سازمانهای «نوآور و تحولآفرین» و سازمانهای «عادی» چیست؟ چه چیزی به
#پیکسار،
#گوگل،
#فایزر و
#آکیومن امکان میدهد فناوریهای پیچیده را بیافرینند و دنیای پیرامون خود را تغییر دهند؟
#رهبران این
#سازمانهای_نوآور دقیقا چه میکنند که باعث میشود سازمانهایشان بارها و بارها
نوآوری کنند؟
کتاب
#سازمانهای_نابغه؛
#هنر_رهبری_نوآوری و
#شکوفا_کردن_نبوغ_جمعی، حاصل پژوهشهای عمیق و چندساله لیندا هیل و تیم او روی رهبران سازمانهای نوآور و تحولآفرین جهان است. این کتاب با بررسی لایههای عمیقتر سازمانهای نوآور و با رویکردی کاربردی، برخاسته از خردی عمیق، سازمانهای نوآور را کالبدشکافی میکند و پویایی حاکم بر آنها را توصیف و تحلیل میکند.
این کتاب در فهرست بیست کتاب برتر «بیزینس اینسایدر» قرار گرفته است و جایزه «وارن بیزینس» (جایزه مشترک دانشگاه هاروارد و دانشگاه کالیفرنیای جنوبی) را به دلیل ایجاد درکی جدید از ماهیت
#رهبری_نوآوری از آن خود کرده است.
نویسنده: لیندا هیل
مترجمان: محمدحسین نقوی، علی بابایی، مسعود یدایی، امین یوسفی
ناشر: رسا
@Tavanmandsazi