📚 کتاب حاوی تجارب نویسنده در به کارگیری ابتکارش در کسبوکار، پیشرفت کاری افراد، #توسعه_سازمانی و #مربیگری است که حاصل آن #نگرش و #سبکی جدید در کار کردن است. گالوی مربی تنیس بود. هنگام آموزش تنیس، بعضی از رفتارهای شاگردانش او را به فکر فرو برد. کنجکاوی و دقت گالوی در رفتار شاگردانش باعث شد، سبکی جدید در آموزش بازی تنیس خلق کند که اسمش را #بازی_درونی گذاشت و کتاب او در این زمینه تیراژی میلیونی پیدا کرد. در پی موفقیت او در بهکارگیری اصول بازی درونی در شرکت #ایتیاندتی، سبب شد شرکتهایی مانند #آیبیام، #اپل و #کوکاکولا از او دعوت کنند در برنامههای تجاری و توسعه #منابع_انسانی و #مدیریت_تغییر به آنان کمک کند. چیزی نگذشت که روش کاری گالوی به عنوان سبکی نوین در مربیگری در مدیریت مطرح شد.
📗#مدیریت_تغییرات به صورت اثربخش امکانپذیر است. این کتاب با #ایدهها، #ابزارها و مثالها از طریق آماده کردن گروهها برای تغییر، اجرای آن، گفتو گو درباره تغییر و #مدیریت_مقاومت در برابر آن و حفظ روحیه طی فرایند دشوار تغییر به شما کمک میکند تا تغییری مبتکرانه ایجاد کنید.