توانمندسازی شرکت‌های دانش‌بنيان

#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#دست_به_کار_شوید

خانم‌ها باید بیاموزند که دست خود را بالا نگه دارند، زیرا وقتی آن را پایین می‌آورند، حتی خیرخواه‌ترین مدیران نیز آن‌ها را نمی‌بینند

📚 شرایط کاری #زنان زمانی بهبود می‌باید که خانم‌های بیشتری در جایگاه‌های #مدیریتی قرار گیرند و نیازها و دغدغه‌هایشان را با صدایی رسا ابراز کنند.
#شریل_سندبرگ، عضو هیئت‌مدیره و معاون عملیات #فیس‌‌بوک و #گوگل، تجارب خود به­‌عنوان یکی از زنان #پیشرو در صنعت #فناوری_اطلاعات را برای خوانندگان بازگو می­‌کند. او #موانعی را تشریح می‌کند که بسیاری از زنان در #دنیای_شغلی خود با آن‌ها دست به گریبان هستند.
در سال ۲۰۱۱ پژوهشی در آمریکا نشان داد ترفیع مردان بر اساس #توانایی‌های_بالقوه و ترفیع زنان بر مبنای #دستاوردهای_گذشته‌ صورت می‌گیرد.
به عقیده او، اکثر زنان برای برقراری #توازن میان زندگی #خانوادگی و #شغلی خود به‌سختی در تکاپو هستند. اگر بتوان تعداد مدیران زن را در بالاترین سطوح مدیریتی افزایش داد، رفتارهای #عادلانه‌تر با هر دو جنس گسترش خواهد یافت.

نویسنده: شریل سندبرگ
مترجم: سارا پنجی‌زاده
ناشر: فرا

@Tavanmandsazi

#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#مهندسی_مجدد_سازمان

چگونه یک سازمان را بازمهندسی کنیم و از نو بیافرینیم؟

📗اندیشه #مهندسی_مجدد سازمان یکی از تأثیرگذارترین اندیشه‌های #مدیریتی چندین سال اخیر است و حدود یک دهه غوغایی به پا کرد و البته اکنون به دوران بلوغ و پختگی خود رسیده است.

مهندسی مجدد سازمان، دریچه‌ای برای ورود به سرزمین مهندسی مجدد و منتخبی است از مهم‌ترین کلیدها، ابزارها و گام‌های #بازمهندسی موفق در سازمان‌ها و سیستم‌های اقتصادی و اجتماعی.

📕در این کتاب علاوه بر کلیدها، ابزارها و گام‌های بازمهندسی، موارد زیر نیز گنجانده شده است:

* تجربیات مربوط به ایران و نکات کلیدی مرتبط با آن
* پتانسیل‌های ویژه #فناوری_اطلاعات و ارتباطات و کاربرد آن در مهندسی مجدد سازمان
* اندیشه‌ها و تکنیک‌های رقیب مهندسی مجدد
* نمونه‌های عملی کاربست بازمهندسی و نگرش فرآیندی
* #جعبه_ابزار بازمهندسی (#فکرافزارها و #نرم‌افزارها)

نویسنده: دکتر مجتبی لشکربلوکی
ناشر: آریانا قلم

@Tavanmandsazi

#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#فرهنگ_سازمان_بالنده

گری همل، اندیشمند بزرگ مدیریت، پیش‌بینی خود از آینده مدیریت را چنین بیان می‌کند: «بسیاری از ما در یک جامعه #پساصنعتی رشد یافته‌ایم؛ اکنون در طلیعه جامعه‌ای #پسامدیریتی قرار داریم». پیشگامان ورود به جامعه پسامدیریتی، سازمان‌هایی هستند که این واقعیت تازه را زودتر دریافته‌اند و ظرفیت‌های #مدیریتی و #سازمانی جدیدی را فراهم آورده‌اند. «سازمان‌های بالنده اندیشمند» نمونه‌ای از این سازمان‌های نوپدید هستند.
نویسندگان کتاب «فرهنگ سازمان بالنده» پژوهشگرانی هستند که چند نمونه از سازمان‌هایی با شیوه‌های مدیریتی نوین را مطالعه کرده‌اند. این پژوهشگران از نزدیک به مشاهده و کنکاش #رفتار کارکنان، #سازوکارهای_مدیریتی، #رویه‌ها و #فرایندهای سازمانی و #فرهنگ متفاوت این سازمان‌ها نشسته‌اند. این کتاب حاصل دستاوردهای این کار پژوهشی است که از مقایسه شیوه بسیار متفاوت مدیریت سازمان‌های بالنده با اداره سازمان‌های معمولی به دست آمده است.

نویسنده: رابرت کگان، لیزا لاسکو لاهی
مترجم: شهلا برجعلی‌لو
ناشر: فرا

@Tavanmandsazi

#توانمند_سازى
#معرفی_کتاب
#کفش_باز
#خاطرات_نایکی

❇️ «کفش باز» خاطرات کارآفرین آمریکایی و بنیان‌گذار برند #نایکی، از مشهورترین برندهای ورزشی جهان است. این کتاب در سال ۲۰۱۶ به عنوان بهترین کتاب #مدیریتی سایت آمازون برگزیده شد.

✅ این کتاب داستان رسیدن به خواسته‌ها و آرزوهاست. راهنمای از هیچ به همه چیز رسیدن، راهنمای گوش فرادادن به آوای قلب و رفتن در پی آرزوهاست. داستان شکست خوردن و بازگشت از ژرفای تاریک ناکامی. داستان رها نکردن استعدادها. این کتاب نه تنها راهنمایی برای اهالی #کسب_و_کار است، بلکه برای هر کس که به خود و آرزوهایش باور دارد، سودمند است.

نویسنده: فیل نایت
مترجم: شورش بشیری
ناشر: میلکان

@Tavanmandsazi

#توانمند_سازى
#آموزش
#مشاوره
#اینفوگراف
#بسته_۱

✅ شرکت‌های دانش‌بنیان در مسیر #تجاری‌سازی به مهارت‌های #فنی، #مدیریتی و #مالی نیاز دارند. #بسته_خدمات_آموزش_و_مشاوره، امکان بهره‌مندی شرکت‌های دانش‌بنیان از آموزش‌ها و رهنمودهای برترین اساتید و مشاوران را با #حمایت_بلاعوض #صندوق_نوآوری_و_شکوفایی و #معاونت_علمی_و_فناوری فراهم می‌کند.


@Tavanmandsazi

#توانمند_سازى
#معرفی_فیلم
#دفتر_کار

فیلم #دفتر_کار (محصول ۱۹۹۹ ایالات متحده آمریکا) داستان کارمندی است که از نشستن پشت میز و کارهای روزمره متنفر است. این فیلم در فضایی طنزگونه، آموزه‌های #مدیریتی و #کارآفرینی فراوانی ارائه می‌کند.

@Tavanmandsazi