توانمندسازی شرکت‌های دانش‌بنيان

#ماهیت
Channel
Technology and Applications
Business
Education
News and Media
Persian
Logo of the Telegram channel توانمندسازی شرکت‌های دانش‌بنيان
@tavanmandsaziPromote
4.65K
subscribers
4.42K
photos
198
videos
2.75K
links
کانال اطلاع‌رسانی مدیریت توانمندسازی صندوق نوآوری و شکوفایی وبگاه: cbd.inif.ir ايميل: [email protected] تلفن: ۴٢١٧٠۶٩۱ ۴۲۱۷۰۶۹۲ ۴٢۱٧۰۶٩۳ ۴۲۱۷۰۶۹۴ ۴۲۱۷۰۶۹۵ ۴۲۱۷۰۶۹۶ ۴۲۱۷۰۶۹۷
#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#پیل_و_پشه

دورانی پرخطر پیش روی غول‌های دنیای کسب‌وکار قرار دارد، مگر آنکه در راه و روش خود بازنگری کنند.


📚 فیل‌های قدیمی خوگرفته با دنیای نیرومند گذشته، اینک درمانده‌اند که چگونه خود را با شتاب #دگرگونی‌های_بنیان‌کن همراه نمایند. کنار گذاشتن #عادت‌های پیروزی‌آور گذشته، بسیار دشوار است.
این کتاب که در واقع حاصل دو دهه تجربه آمیخته با اتوبیوگرافی چارلز هَندی است، دربردارنده مسائلی مانند تحصیلات، ازدواج، مذهب، جامعه و تأثیر آن‌ها بر اشتغال است. او از خلال تجربه خود ترسیم می‌کند که چگونه #ماهیت_اشتغال طی دو دهه قبل تغییر کرده است؛ و سعی می‌کند پیش‌بینی کند در سال‌های آینده این تغییرات چگونه خواهد بود. سازمان‌های #پیل‌پیکر اگر علاقه‌مند به ادامه پیروزمندانه راهشان هستند، باید رعایت حال پشه‌های دارای #سرمایه‌های_هوشمند (بنگاه‌های کوچک و نوپا، مشاوران، پیمانکاران و ...) را بکنند.
این کتاب به سازمان‌ها کمک می‌کند به جست‌وجوی #معنا و لذت در کار خود بپردازند و به آن دست یابند.

نویسنده: چارلز هندی
مترجم: عبدالرضا رضایی‌نژاد
ناشر: فرا
@Tavanmandsazi
#توانمندسازی
#نوآوری
#فناوری
#تک‌واژه

#طرح_کسب‌وکار
BP(Business Plan)

#طرح_کسب‌و‌کار یک #سند_رسمی مکتوب است که در آن #ماهیت کسب‌و‌کار، #راهبردها، #کارکردها و #فرصت‌های کسب‌و‌کار شناسایی و توصیف شده و تحلیل می‌شود.
همچنین در طرح کسب‌و‌کار، #امکان‌سنجی_فنی‌‌، #اقتصادی و #مالی کسب‌و‌کار نیز بررسی می‌شود.


منبع: واژه‌نامه کسب‌و‌کارهای نوآور
ناشر: اکسیر دانش ماندگار

@Tavanmandsazi
#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#انگیزه_رهبری

چرا اکثر افراد علاقه خاصی به #مدیر یا #رهبر شدن دارند؟ آیا از خود می‌پرسند #چرا باید #رهبری عده‌ای را بر عهده بگیرند؟ واقعاً چه انگیزه‌هایی دارند؟ آیا صرفاً به دنبال #پاداش‌هایی هستند که رهبری با خود به همراه دارد؟ پاداش‌هایی مانند: #درآمد بیشتر، #قدرت بیشتر، #احترام بیشتر، در کانون #توجه بودن و…
این کتاب به شما کمک می‌کند بتوانید در هر سازمانی #ماهیت دشوار و حساس رهبری را تمام‌وکمال بپذیرید. شاید هم با #توانایی‌های خود کنار بیایید و به این نتیجه برسید که اصلاً دلتان نمی‌خواهد رهبر باشید و همین به شما در پیدا کردن نقشی متفاوت کمک کند که مناسب #استعدادها و #علایقتان باشد.
ساختار این کتاب از دو بخش داستان و آموزه‌ها تشکیل شده است.

نویسنده: پاتریک لنچونی
مترجم: سعید یاراحمدی
ناشر: آریانا قلم

@Tavanmandsazi