توانمندسازی شرکت‌های دانش‌بنيان

#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#منابع_انسانی_در_استارت‌آپ‌ها

📚 تمرکز کتاب، روی #سرمایه_انسانی به‌عنوان بنیادی‌ترین و مهم‌ترین پایه ماندگاری #شرکت‌های_نوآفرین است. #مدیریت_منابع_انسانی یکی از فرآیندهای پیچیده شرکت‌های نوآفرین است که چنانچه به خوبی انجام نشود، موجب ازهم‌پاشیدگی و شکست آن‌ها می‌شود و اگر #دانش، #آگاهی و #مهارت کافی برای آن کسب شود، ارتقا و پیشرفت را به دنبال می‌آورد.
#ویلی_براون که تجربه‌ای خوب در شرکت‌های نوآفرین برخوردار است، در این کتاب، نکات ساده و کوچک اما مهمی را در تعامل و برخورد با سرمایه انسانی بیان کرده است و راهکارهایی برای چگونگی برخورد با کارکنان، #استخدام و #آشناسازی افراد جدید و سیاست‌های ضروری در مدیریت منابع انسانی در اختیار گذاشته است.

نویسنده: ویلی براون
مترجم: آرش میرسنجری
ناشر: اتفاق

@Tavanmandsazi

#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#حقوق_استارت‌آپ‌ها

📚 هدف این کتاب آموزش #حقوق به نخبگان دانشگاهی و #کارآفرینان جوان نیست، نمی‌توان مفاهیم پیچیده حقوقی را که بقا و فنای کسب‌وکار را رقم می‌زند، در یک یا دو کتاب آموزش داد. بلکه هدف ایجاد دیدی #کلان در کارآفرینان است تا صورت مسائل پیش روی خود را بدانند، هنگام مراجعه به مشاوران حقوقی، به‌صورت دقیق پاسخ خود را جست‌وجو کنند و با دنیایی از مفاهیم گنگ و نامفهوم مواجه نشوند.
در این کتاب سعی بر بیان اهم مسائل و مشکلاتی بوده است که براساس تجربه چندسال کار با #شرکت‌های_نوآفرین (استارت‌آپ‌ها) برای کارآفرینان وجود دارد و مخاطب این کتاب بیش از آنکه جامعه حقوقی باشد، #کارآفرینان هستند.
در این کتاب سعی شده تا حد امکان از زبان حقوقی و ورود به پیچیدگی‌های حقوقی خودداری شود تا مخاطب در میان مسئله‌ها و پیچ‌درپیچ ظرایف حقوقی گم نشود و به سؤال اصلی خود بسته به کسب‌وکار خویش برسد.
همچنین، مجموعه‌ای از #قوانینی که بیشتر #استارت‌آپ‌ها با آن‌ها درگیرند و ملزم به رعایت آن‌ها هستند نیز در انتهای کتاب ارائه شده است.

نویسندگان: خدایار سعیدوزیری، سحر سیدتفرشی‌ها
ناشر: خرسندی

@Tavanmandsazi

#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#شتاب‌دهی_و_شتاب‌دهندگان_استارت‌آپ‌ها
 
#شرکت‌های_نوآفرین (استارت‌آپ) معمولاً در مراحل اولیه پس از طراحی و توسعه ایده، با مشکلاتی مانند نداشتن تیمی منسجم و کارآمد، نبود فضای استقرار، کمبود #منابع_مالی و کمبود #دانش_مدیریتی برای توسعه #کسب‌وکار خود و تجاری‌سازی آن مواجهند. در این میان #شتاب‌دهنده‌ها به عنوان مراکزی وارد بازی می‌شوند که رسالت اصلی آن‌ها رفع محدودیت‌های اولیه و حمایت از این تیم‌ها است.
شیوه #پذیرش و حمایت از استارت‌آپ‌ها و نوع #شتاب‌دهی و فرآیندهای آن و نیز ارزیابی عملکرد دوره شتاب‌دهی می‌تواند به روش‌های مختلفی صورت پذیرد. شناخت دوره‌های شتاب‌دهی رایج، #شاخص‌های_ارزیابی و مدل‌های #تأمین_مالی شتاب‌دهنده‌ها می‌تواند در بهبود عملکرد دوره‌های شتاب‌دهی نقشی به‌سزا داشته باشد و نحوه برنامه‌ریزی این مجموعه‌ها را بهبود دهد. کتاب شتاب‌دهی و شتاب‌دهندگان استارت‌آپ‌ها تلاش کرده این شناخت را به همراه سنجه‌های آن ارائه کند.
 
نویسندگان: امیر رودی، محمدرضا میر
ناشر: چالش
@Tavanmandsazi

#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#تغییرآفرین

📚 همه می‌خواهند چیزی را تغییر دهند: فروشندگان می‌خواهند #نظر مشتریان خود و بازاریابان می‌خواهند #تصمیمات مربوط به خرید را تغییر دهند؛ کارمندان می‌خواهند #دیدگاه رئیس و رهبران می‌خواهند #سازمان‌ها را تغییر دهند؛ #شرکت‌های_نوآفرین می‌خواهند #صنایع را تغییر دهند و سازمان‌های غیرانتفاعی می‌خواهند #دنیا را تغییر دهند.
این کتاب هدفی ساده دارد: خواهید آموخت چرا مردم و سازمان‌ها #تغییر می‌کنند و چگونه می‌توانید این روند را #تسریع کنید.
نویسنده در این کتاب ایده رفع موانع برای تغییر فردی، سازمانی و اجتماعی را شرح می‌دهد. خواهید دید که #تغییرآفرینان چگونه این ایده‌ها را برای طیف وسیعی از موقعیت‌های مختلف به کار می‌برند، رهبران چگونه #فرهنگ سازمانی را دگرگون می‌کنند، فروشندگان چگونه قرارداد را نهایی می‌کنند و کارمندان چگونه حمایت تیم مدیریت از ایده‌های جدید را به دست می‌آورند.

نویسنده: جونا برگر
مترجم: امیر بیرانوند
ناشر: نوین

@Tavanmandsazi

#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#مدل‌های_استارت‌آپی

📚 تجربه #موفقیت یا #شکست دیگران، بهترین راهنما در راه‌اندازی #شرکت‌های_نوآفرین است و راه و چاه را به #کارآفرینان نشان می‌دهد.

کتاب #مدل‌های_استارتاپی، در پنج فصل تألیف شده و مباحثی مانند آشنایی با #مدل_کسب‌وکار، #ارزیابی مدل کسب‌وکار فعلی شرکت، #دستورالعمل طراحی مدل کسب‌وکار #نوآورانه، ۴۰ #نمونه مدل‌های کسب‌وکار کاربردی و موفق دنیا و #مصاحبه‌هایی با #پارک_علم_و_فناوری_شریف، #تپسی، #علی‌بابا، #نت‌برگ، #زرین‌پال، #ایوند و #شتابدهنده_فینوا را پوشش می‌دهد.
این کتاب برای افراد علاقه‌مند به #شرکت‌های_نوآفرین و کارآفرینان آینده، #مدیران سازمان­‌های بزرگی که رقبایی دارند و سرگرم رقابت هستند و #بنیان‌گذاران شرکت‌های نوآفرین و #کسب‌وکارهای_کوچک نوشته شده است.

نویسنده: آرمان صفایی
ناشر: کلید آموزش

@Tavanmandsazi

#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#تست_مامان

📚 چطور با #مشتری‌ها صحبت کنیم و با وجود دروغ‌هایی که از همه می‌شنویم، بفهمیم که #ایده #کسب‌وکارمان به درد می‌خورد یا خیر؟
اگر از مادرتان درباره ایده‌ خود سؤال کنید، حتما جواب می‌دهد که «چه ایده خوبی داری، چقدر خلاقی، چقدر باهوشی و…» یا در بدترین حالت ممکن، شما را ناامید نمی‌کند.
اما راب فیتزپاتریک نویسنده کتاب تست مامان معتقد است این سؤال اصلأ درست و مناسب نیست و اگر سوال‌های درستی بپرسید، هیچ دروغی هم نمی‌شنوید.
#سؤالات_درست باعث می‌شود #جواب‌های_درست بگیریم. سؤال‌هایی که در تست مامان قبول شود، برای پرسیدن از هر فرد دیگری نیز مناسب است.

صاحبان #ایده‌ها، بنیان‌گذاران #شرکت‌های_نوآفرین و تیم‌ها و شرکت‌هایی که به دنبال #جذب_سرمایه هستند، نکات مهم و کاربردی مرتبط را در این کتاب خواهند یافت.

نویسنده: راب فیتزپاتریک
مترجم: طاهره اسلامجو
ناشر: بانژ

@Tavanmandsazi

#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#راهنمای_عملی_سرمایه‌گذاری_در_استارت‌آپ‌ها
#ویژه_فرشتگان_سرمایه‌گذار

📚 دنیای پیش رو دنیای نوآوری و ابداعات جدید است، دنیایی که در آن کسب‌وکارها رنگ و لعاب دیگری به خود گرفته‌اند. در این دنیای جدید #شرکت‌های_نوآفرین با بررسی #نیازها و به منظور رفع #مشکلات_جامعه سرآغاز اتفاقات و تغییرات آینده می‌شوند. افرادی هم علاقه‌مندی خود را برای ورود به این بازارها به صورت #مشارکت در #سرمایه گذاری و کمک به ایده‌پردازی نشان می‌دهند. در #زیست‌بوم_نوآوری این دسته افراد را با نام #فرشتگان_سرمایه‌گذار یا #سرمایه‌گذاران_نیک‌اندیش می‌شناسند. در این کتاب، بر مسائل زیر تمرکز شده است:
✅ آموزش فرشتگان سرمایه‌گذار برای سرمایه‌گذاری بهتر
✅ آموزش منتورها و مربیان برای تبدیل شدن به سرمایه‌گذاران آینده
✅ آموزش مدیران سرمایه‌گذاران نیک‌اندیش و فرشتگان سرمایه‌گذار برای بهبود جریان سرمایه‌گذاری‌ها و ساده‌سازی تصمیم‌گیری

ترجمه، تهیه و تنظیم: حسین شکرریز
ناشر: کیفیت

@Tavanmandsazi

#توانمند_سازى
#جذب_سرمایه
#اینفوگراف
#بسته_۶

✅ #شرکت‌های_نوآفرین (استارت‌آپ) در مقاطع مختلفی از مسیر رشد خود به #جذب_سرمایه از #سرمایه‌گذاران_خطرپذیر نیاز دارند. در این فرایند، #شناسایی سرمایه‌گذاران بالقوه، #ارزش‌گذاری_شرکت و تعامل با سرمایه‌گذار اهمیت فراوانی دارد.
❇️ #بسته_جذب_سرمایه #صندوق_نوآوری_و_شکوفایی و #معاونت_علمی_و_فناوری، فرایند تأمین مالی را برای شرکت‌های دانش‌بنیان و نوآفرین تسهیل می‌کند.

@Tavanmandsazi