توانمندسازی شرکت‌های دانش‌بنيان

#توانمند_سازی
#معرفی_کتاب
#سازمان‌های_نابغه

📚 تفاوت سازمان‌های «نوآور و تحول‌آفرین» و سازمان‌های «عادی» چیست؟ چه چیزی به #پیکسار، #گوگل، #فایزر و #آکیومن امکان می‌دهد فناوری‌های پیچیده را بیافرینند و دنیای پیرامون خود را تغییر دهند؟ #رهبران این #سازمان‌های_نوآور دقیقا چه می‌کنند که باعث می‌شود سازمان‌هایشان بارها و بارها نوآوری کنند؟
کتاب #سازمان‌های_نابغه؛ #هنر_رهبری_نوآوری و #شکوفا_کردن_نبوغ_جمعی، حاصل پژوهش‌های عمیق و چندساله لیندا هیل و تیم او روی رهبران سازمان‌های نوآور و تحول‌آفرین جهان است. این کتاب با بررسی­ لایه­‌های عمیق‌تر سازمان‌های نوآور و با رویکردی کاربردی، برخاسته از خردی عمیق، سازمان­‌های نوآور را کالبدشکافی می­‌کند و پویایی حاکم بر آن‌ها را توصیف و تحلیل می‌کند.
این کتاب در فهرست بیست کتاب برتر «بیزینس اینسایدر» قرار گرفته است و جایزه «وارن بیزینس» (جایزه مشترک دانشگاه هاروارد و دانشگاه کالیفرنیای جنوبی) را به دلیل ایجاد درکی جدید از ماهیت #رهبری_نوآوری از آن خود کرده است.

نویسنده: لیندا هیل
مترجمان: محمدحسین نقوی، علی بابایی، مسعود یدایی، امین یوسفی
ناشر: رسا

@Tavanmandsazi