#توانمندسازی#معرفی_کتاب#روزی_روزگاری_سازمانی📚 در روزگار
#شتاب و فناوری که همه چیز، حتی
#چشمانداز،
#محصول و
#مأموریت هر گروه و
سازمانی باید مدام تغییر کند، چطور میشود حس ناامنی و بیثباتی را در اعضا از بین برد؟ وقتی دورنما شفاف نیست و دگرگونی تنها اصل ثابت است، چطور میشود استارتآپی دوستانه، شرکتی تجاری یا ساختاری سیاسی را حفظ کرد؟ کتاب «
روزی روزگاری سازمانی» درباره این گرهها حرف میزند؛ اینکه چگونه اعضای گروه را در جریان تغییرات سازمان، امیدوار و بانشاط کنارِ هم نگه داریم و
#منابع_انسانی را در تلاطمها مدیریت کنیم.
این کتاب نشان میدهد
سازمانی در ناملایمات
#تابآور است و
#انعطاف و
#توان تطابق با موقعیتهای تازه را دارد که
#قصهگو باشد و بتواند در جریان نو کردن راهبرد برند و تغییر طرحهای راهبردی، قصههایش را تغییر دهد.
این کتاب، نگاهی تازه است به
#کار_گروهی در دنیای متلاطم امروز.
روزی روزگاری سازمانی، از راههای دوامآوردن گروههای کاری در آینده نامعلوم و مبهم و گذار از مشقتها و شکستها حرف میزند.
گردآورندگان: ژاک کوپچیک، کریستین ارلاخ
مترجم: پرهام طباطبایی
ناشر: اطراف
@Tavanmandsazi