#توانمندسازی#معرفی_کتاب#رهبران_چه_میکنندبرای گسیلکردن انسانها به میدان کارزار و زندگی باید رهبر بود.📚 رهبران شایسته کارکنان را به شیوههای گوناگون،
#تهییج می
کنند، پیش از هرکار
#چشمانداز سازمان را طوری ترسیم
می
کنند که مؤید
#ارزشهای مخاطبان باشد. با این شگرد، کار در نظر افراد، مهم جلوه
میکند. کار دیگر آنها دخیلکردن افراد در
#تصمیمگیریهایی است که به تحقق هدف نهایی سازمان منجر
میشود. با این کار افراد حس
می
کنند زمام کار را در دست دارند و صاحب اختیار آنند. شگرد انگیزشی دیگر،
#پشتیبانی از تلاشهای افراد برای تحقق آنچشمانداز است. ابزار این شگرد
#رایزنی با فرد، دادن
#بازخورد و نشاندادن
#الگو به او است. به این ترتیب به افراد کمک
میشود از نظر حرفهای رشد
کنند و عزت نفسشان تقویت شود و سرانجام،
رهبران خوب، قدر
#موفقیت را
میدانند و افراد موفق را
#تشویق می
کنند.
جان کاتر در این کتاب، در دو بخش نظر و عمل، ابتدا مسئله
#رهبری و
#تحول و سپس مبحث
#وابستگی و
#شبکههای_ارتباطی رهبران را بررسی
میکند.
نویسنده: جان کاتر
مترجم: فضلاله امینی
ناشر: فرا
@Tavanmandsazi