توانمندسازی شرکت‌های دانش‌بنيان

#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#شرکت_شکست‌ناپذیر

📚 #شرکت_شکست‌ناپذیر سازمانی است که پیوسته خود را #بازآفرینی می‌کند تا دچار کهنگی نشود. چنین شرکت‌هایی دو #فرهنگ کاملاً متعارض را، در کنار هم پرورش می‌دهند. از طرفی شرایط را برای #خلق و #کشف #ایده‌های جدید و #شتاب‌دهی آن‌ها آماده می‌کنند و از طرف دیگر باعث #بهبود و #رشد #کسب‌وکارهای_فعلی شرکت می‌شوند.
نویسندگان در این کتاب توضیح می‌دهند که شرکت‌های موفقی مثل #آمازون، #ایربی‌اندبی، #مایکروسافت و… چگونه به کسب‌و‌کارهایی موفق تبدیل شده‌اند و کل صنعت‌شان را برهم زده‌اند! از نظر آن‌ها علت موفقیت‌ این شرکت‌ها فقط ارائه محصول یا خدمت عالی نیست، بلکه #مدل‌های_کسب‌و‌کار سودآور و نوآورانه است.
در این کتاب ابزارهای جدید و کاربردی برای اندازه‌گیری، مدیریت و شتاب‌دادن به نوآوری و نیز #راهبردهایی برای کاهش مخاطره در زمان ایجاد مدل‌های کسب‌وکار جدید ارائه شده است.

نویسندگان: الکساندر استروالدر، ایو پیگنیور، فرد اتیمبل، آلن اسمیت
مترجمان: علیرضا علی‌سلیمانی، حامد شیدائیان
ناشر: آریانا قلم


@Tavanmandsazi

#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#جاری‌سازی_استراتژی

📚 بسياری از ما شاهد #راهبردهایی بوده‌ايم كه هيچ‌گاه #اجرا نشده است يا در كشاكش رويارویی با ناهمواری‌های #داخلی یا #محيطی از پيش‌روی باز مانده است. اين شرايـط برای هيچ‌كس مطلوب نيست، اما اتفاق افتاده و می‌افتد.
اگر علت #شکست کسب‌وکارهای بزرگ و کوچک را مطالعه کنید متوجه می‌شوید بخش عمده مشکلات و چالش‌های آن‌ها نبود برنامه مدون یا #اجرانشدن برنامه‌‌ای درست بوده است. باید مدیران و افراد فعال در حوزه کسب‌وکار در چیدن راهبرد همگام با ظرفیت‌های کارمندان و اهداف شرکت توانا باشند و علاوه بر آن توانایی اجرای آن را داشته باشند.
#جاری‌سازی_استراتژی دنیایی پیچیده و بزرگ است که باید آن را به خوبی دنیای #برنامه‌ریزی_راهبردی شناخت.
در اين کتاب #روش‌شناسی کامل، ساخت‌يافته و کاربردی برای جاری‌سازی راهبرد ارائه می‌شود. اين الگو همانند #نقشه_راهنما، در هر مقطع از سير حركت راهبردی، ضرورت‏‌های اصلی را آشكار می‌سازد و #اولويت‌های مديريتی و راهبری را در كانون توجه قرار می‌دهد.

نویسنده: مجتبی لشکربلوکی
ناشر: آریانا قلم

@Tavanmandsazi

#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#چماق_و_هویج_دیگر_کارایی_ندارد

توصیه‌هایی شفاف برای دلبسته کردن اعضای تیم، ارتقای سطح عملکرد، رضایت کاری و انگیزه افراد

📚 هدف کتاب «چماق و هویج دیگر کارایی ندارند» ایجاد #فرهنگ_احترام در سازمان به منظور تربیت کارکنانی کاملا متعهد به کار است. کارکنان وقتی بیشتر از همیشه تلاش می‌کنند که برای مدیران و رهبران خود احترام قائل باشند. سازمان‌ها در شرایط سخت و پرتلاطم اقتصادی، بیش از هر زمانی به کارکنانی #وفادار و #متعهد به کار نیاز دارند. این کتاب #روش‌ها و #راهبردهایی برای افزایش #تعهد و #فداکاری کارکنان در اختیار رهبران سطوح مختلف سازمان قرار می‌دهد و به شما نشان می‌دهد که چگونه با برخورد محترمانه با کارکنان خود احترام به دست آورید و چگونه به سادگی و بدون هزینه مالی موفق شوید.

نویسنده: پاول مارسیانو
مترجمان: مهدی کاظمی، الیاس کرباسفروشان، مصطفی رادمرد
ناشر: رسا

@Tavanmandsazi