📚 این کتاب ویژه افراد #بلندپرواز و #تعالیطلب است. بلندپروازی یعنی خودتان را بهتر کنید، #یاریرسان باشید، #تمایز ایجاد کنید، به صورت حرفهای #رشد کنید، موفقتر باشید تا #مدیر_ارشد_اجرایی سازمان باشید. مدیر ارشد اجرایی، فردی است که #مسئولیت_راهبردی برای آینده و سرنوشت شرکت را بر عهده دارد. او ممکن است عناوین شغلی گوناگونی داشته باشد مانند: خانم مدیرعامل، آقای مدیرکل، ژنرالی در ارتش، فرمانده کل، رئیس بیمارستان، رئیس دانشکده و ... . اما فارغ از هر عنوانی، مدیر ارشد اجرایی در یک کلام یعنی در رأس بودن، یعنی #رئیس بودن. اگر دوست دارید رئیس شوید این کتاب به شما کمک خواهد کرد. مسیر مدیر ارشد اجرایی از عوامل گوناگونی اثر می پذیرد: #عادتهای_کاری، #شانس، #وقتشناسی، #رقبا، #شخصیت فرد، #پشتیبانان وی، #استعداد، شرایط #محیطی و .... این کتاب کمک میکند #عادتهای کاری خود را بهتر کنید، روی اتفاقات غیرمترقبه #اثرگذار باشید، از رقبا پیشی بگیرید و از استعداد و قابلیت خود ماهرانهتر استفاده کنید.
📚مدیریت مانند نگاه داشتن پرنده در دست است. اگر بیش از حد سفت بگیرید، میمیرد و اگر بیش از اندازه شل بگیرید، از دستش میدهید.
در این کتاب، حرکتهای خوب و بد هنگام انجام وظایف اساسی، مثل #مسئولیتپذیری، گرفتن #تصمیمهای_عاقلانه و تبدیل #حرف به #عمل با هم مقایسه میشود. با تأکید بر تفاوتهای موجود میان #بهترین و #بدترین مدیران، «بهترین در برابر بدترین» اقدامات مدیران مقایسه میشود. زیرا با پی بردن به #اشتباهها و #شکستهای مدیران دیگر میتوانید از ناکامیها در زندگی کاری آینده خود جلوگیری کنید. رابرت ساتن کارهای مدیران خوب را در ۸ فصل شرح میدهد و در صدر آن کارها میگوید باید کارکنان متقاعد شوند که #حرف و #عمل شما یکی است. بهترین مدیران #موفق میشوند زیرا پیوسته به کاهش تدریجی تودۀ عظیمی از امور کسلکننده، جالب، مفرح، مفید، بیاهمیت، یا فرساینده مشغولند. #توجه_خستگیناپذیر به انجام کارهای خوب (هر قدر هم کوچک باشد) یکی پس از دیگری یگانه راه است برای تبدیل شدن به #مدیر_عالی.